业的问题。这样一来，面试官的目的就达到了，他们会认为应聘者的态度是认真负责的，从而对他产生良好的印象。

邻居家有个漂亮的女儿，大学毕业之后，去一家化妆品公司应聘。面试官同样询问了她这个问题：“你还有什么问题要问吗？”

她笑着说：“我听说贵公司的化妆品在国内同类产品中市场占有率排第七位。年前，贵公司又选了国内的优秀企业。据说，公司在理制度的完善方面，一直走在同行的前列，最近还要在理制度上行重大变革，我想请教您，这些变革对贵公司的生产会有何影响呢？”

听了这番话，面试官两放光，立刻来了兴趣。显然，只有对公司有了了解，才能说这番话。这充分表明了前是一位既专业又认真的应聘者，她面试前确实了充分的准备。

此后，她又提了另外的一个问题：“贵公司的化妆品据说要军东欧市场，并且已经在当地推了一系列的电视广告，不知贵公司接下来还会有什么举措呢，我能了解一下吗？”面试官对此也兴致地了回答。

邻居的女儿最终得到了这份工作。

这个聪明的女孩事先好了充分的准备，也读懂了面试官的暗语并及时作反馈，从而在众多的求职者中脱颖而。试想一下，如果你忽视了面试官的暗语，一心只想着自己，提的问题都跟自己有关，那么面试官会怎么想呢？他会觉得你连几个小时去了解公司的诚意都没有，为什么要把工作机会给你呢？

所以，不要小看这句话，这是面试官给你的一个机会。如果你能抓住这个机会，发表一番彩的言论，相信面试官一定会被你征服。当然，这需要时间功课。信息化的社会，从网络、报纸、杂志等相关的媒去了解应聘公司的资料并不是一件困难的事情。面试之前，不妨多了解一下自己所应聘公司的情况。这样一来，在提问的时候便可以有的放矢。

一般来说，提问的时候，要围绕公司的前景、业务范围、新政策、产品、所应聘岗位的细节等，这样不仅从侧面表明了你对该公司的兴趣，还会加面试官对你的印象，大大增加你被录取的几率。

当然，也有一些问题是面试官很的，最好不要过多涉及，比如上文中提到的公司福利待遇方面的问题。因为问题一旦说不好，可能会给面试官留下非常不好的印象，影响自己求职。

10、请评价一下以前的老板

曾经有人说过，面试的过程就好像是面试官在设下一个个圈，他们提的每个问题都有可能把你住。这话听起来虽有几分夸张，但也确实说明了一些问题。如果我们能够巧妙地识别这些圈，刻理解他们的暗语，自然不会中他们的圈。

小林辞职之后，打算投另外一家大公司的门下。他工作多年，有着丰富的工作经验，说面试的时候应该会轻松过关，但事实好像并非如此，由于他没听懂面试官的暗语，结果吃了亏。

开始面试官对小林的印象相当不错，他介绍自己以前的工作经验时，面试官面带笑容，听得津津有味。之后，面试官抛这样一个问题：“请评价一下以前的老板。”

小林听了这句话，好像捡到了一个宝贝。他明白，前应聘的这家公司与自己原来的公司是竞争对手，已经积怨颇。于是，他就开始滔滔不绝地发了。他毫不客气地说：“我原来公司的老板特别猾，作为一个员工，我本不该说他的坏话。可是我这个人脾气直，有话就憋不住。老板人很小气，每次发工资都是算计来算计去，不给加班费也就算了，差的补助还经常被扣掉，我们的日过得很艰难。对了，他还想尽一切办法打压那些普通的员工，如果这些员工表现优秀，需要拿钱奖励的时候，老板总是装傻，从来舍不得掏钱。同事们都说老板是塑料的公。”

面试官疑惑地询问原因，小林接着说：“对啊，就是比铁公还厉害。铁公还能刮下来铁屑什么的，可是塑料公是一儿办法也没有的。想揪一下来，真是难于上青天。”

小林边说边笑，满以为自己一定会接到面试通过的通知。可是在家里等来等去，接到的却是通知他面试没有通过的电话。

小林抱怨前老板，表面上看来愤愤不平，说的是大家的事情，好像在为大家的不公平待遇打抱不平。其实这些话也从侧面暴了一个问题：小林是一个说是非的人。“来说是非者，便是是非人。”这句话真的是非常有理。显然，面试官经验丰富，不会不明白这一。所以，小林的这些抱怨，本不可能起到什么好作用，反而适得其反，破坏了他在面试官心中的形象。