自己的缺是什么？”

小李是个非常诚实的人，认为既然对方问及缺，那么就该实话实说。

因此，他没有来得及细想，就竹筒倒豆一般，把自己的缺罗列了来：“我这个人对环境的要求很，我希望自己所在的公司有一的办公设施。就拿前的电脑来讲，如果给我一台置低的电脑，可能就会影响我的工作效率。我的睛不好，最好能给我一台可以保护睛的显示。还有，我对的要求很，希望公司提供的午餐能够有荤有素，营养搭合理。生活方面我也有一些小缺，有时喜睡个懒觉，可能会偶尔迟到一儿。其实严格来讲，也算不得是什么缺……”

就这样，小李啰啰唆唆地说了很多，看面试官的表情有了变化，他心里开始不安起来。结果可想而知，这份工作就这么泡汤了。

其实，面试官提这个问题的时候，并非一定要听到你诚实地把自己的缺罗列来，这不是他的目的。面试官说这句话，是想试试你究竟有没有自信心，对自己的工作能力是否有把握。一个自信的人，会认为自己是非常优秀的。这样的人，很少提及自己的缺。即便提到，也会轻描淡写，一带而过，给人以一无伤大雅的觉。所以，千万不要傻傻地说太多，把自己批评得一无是。这样的人，别说公司会不会考虑录用你，就是你自己，听了这些话，估计都没有信心面对前的这份工作了。

在回答这类问题的时候，最好先说一些自己的优。当然，要说到重，不能夸夸其谈，要让面试官有前一亮的觉。接下来，讲一些与所应聘工作无关的缺。“金无足赤，人无完人”，这个理大家都明白。一个有小缺的人，是不妨碍把工作好的。

有位面试者在回答这个问题的时候，这样讲：“我这个人最大的缺就是太急。比如说，每当领导给我一项任务，我就会把心思全用在工作上，争分夺秒地把任务完成，尽快上去。拖拉是我最不能容忍的，哪怕让工作耽误一分钟，我都到非常有负罪……”这样的回答，显然会让面试官笑容满面。

这是一个聪明的面试者，他的回答表面上是在讲自己的缺，实则是借此说自己的优。“急”也可以理解为工作效率、速度快，而且领悟能力。这哪里是说什么缺呀，分明是在展示自己的优。

通常来讲，对应聘有利的优主要有：喜学习、办事认真、格温和、、执着、情……这些优并不是全说来就好，你可以有针对地挑其中的一两来说，把它说成“缺”。这是转换的功夫和技巧。你可以说自己很“固执”，但提到的案例都在表现你有主见，办事极其认真，没有据的话不会讲，不是事实不会盲从。请问这样的应聘者，面试官会不喜吗？

12、请说一下个人的职业规划

面试的时候，应聘者除了要谈自己的过往之外，还需要谈到自己的职业规划，这几乎是面试中不可回避的一项重要内容。

朋友的儿小秦在英国留学，以优异的成绩从名牌大学毕业。这么优秀的青年，找到心仪的工作并非难事，但小秦却没能如愿地想去的那家公司。原来，应聘的时候，面试官对小秦的条件相当满意，小秦的表现也非常好，如果不是一个问题让面试官心生疑虑，小秦不会与机会失之臂。

面试官问小秦：“请问你能说一下个人的职业规划吗？”

小秦不假思索地谈了起来，他谈了自己打算参加何培训，未来几年内要到什么职位，也谈到了自己有回国的打算。小秦告诉面试官，自己打算在英国工作两三年之后，回国定居。

听了这话，几位面试官脸上都了惋惜的神。他们本来打算录用这个小伙，但如果他工作两三年后辞职回国，岂不是会给公司造成很大的损失？因此，他们忍痛拒绝了这个优秀的人才。