诸多的不确定因素，辞了职再去找工作并非明智的选择。即便是一些大的猎公司，在寻找目标时，也往往会盯住那些有工作的人。离职时间很长的人，反而无法获得他们的青睐。

可话又说回来，如果你去公司应聘，对方更希望你是自由。这样一来，他们在录用你的时候，就不会产生什么顾虑了。遇到这情况，用暗语来试探你的工作状态，便成了一常见的询问方式。

小如去一家化妆品公司应聘销售经理的职位。面试官提了几个基本问题之后，又问她：“你大概什么时候能到岗？”

小如狂喜，她觉得这是用人单位向自己伸橄榄枝，既然问了这个问题，无疑是对方希望自己上能上班。于是她不假思索地说自己一周之内就可以上班。同时，她还顺说自己回去之后就立刻办辞职手续。

面试官听了她的回答，觉这个女孩有几分不靠谱。她来的时候没有好充分准备，回答前面的问题时，说自己已经离职，到了这个问题，又说自己回去办辞职手续。同时，她的表现也很幼稚，他们的问话并不是在暗示她被录取了，可她曲解了这句话的意思，给别人一躁的觉。

综合上述的这些因素，小如最后并没有得到这份工作。可是当时她并没有这么想，面试结束之后，就去把原来的工作辞掉了。结果到了现在，还没有找到合适的工作。但她并不认为自己哪儿错了，一味埋怨那家公司的面试官忽悠自己。

其实，面试官并没有骗小如。他们在提问的时候所用的暗语是想试探小如是否已离职。此外，他们还想了解她对这份工作是否有足够的心理准备。可惜的是，小如的领悟了偏差，因为没有真正领会暗语而面试失败。

遇到这问题的时候，如果回答糊不清，同样也会让面试官到棘手。他们会认为你对当前的这份工作并不重视。如果你不是很优秀，同样也很难得到这份工作。

这质的问题，回答起来并不难，关键是要看你面对的情况如何。这个问题实质是一假设，说的是“如果录用你”。事情还没有发生，谁也不知结果会是怎么样。况且，就连面试官自己，恐怕也得在商议之后，才能决定用谁或者不用谁。如果你现在已经辞职，并且对当前的这份工作还比较满意的话，不妨作承诺，如：“一周之内就可以上岗。”“这要看贵公司的安排了，如果您要求的职时间就在这几天的话，我没有任何问题的。”“三天之内就可以上班。”还有的应聘者比较急，直接就回答“随时可以上班”。当然，如果确实准备充分，有着随时可以上班的烈愿望，当然可以这么回答，不过，最好谨慎一些，这样显得自己比较成熟和沉稳，从而给对方留下良好的印象。如果你现在还没有辞职，不能确定时间，也不能糊其词，给面试官一不放心的觉。可以委婉地询问对方的要求或者给比较宽泛的答复。你这样的回答表示你听懂了对方的暗语，积极地反应也表明你对这份工作的认真态度。这样，你肯定会给面试官留下良好的印象。千万不要像例中小如那样，一听到这句话就喜形于，忘乎所以。

当然，我们去面试之前，不妨多费儿时间，打听一下应聘职位的情况。如果应聘的职位急需有人职，你不妨缩短自己可以职的时间。这样一来，面试官如果有意录用你的话，胜算就会更大一些。

07、有男（女）朋友吗

尽国家有许多政策规定，不准对求职者有别歧视或者婚姻上的限制，但是很多求职者还是会遇到这方面的问题。我们不得不承认，男女在求职的时候，男更优势一些。当然，一些特殊的女擅长的岗位除外。

表妹刚刚大学毕业去求职的时候，应聘的是小学教师。面试官是一位看上去非常和蔼的中年男，他态度很温和地问表妹：“你有男朋友了吗？”

表妹当时还小，听到这个问题就有些不兴了。在她看来，这是一个涉及个人的问题。不过，她并没有表现来。 [page]

“他为什么会这么问呢？”一瞬间，表妹的脑里闪过无数念：这个男人该不会是对自己有什么企图吧？不过，看上去也正经的呀！莫非他想给自己介绍男朋友？他该不会想追自己吧……

就在她胡思想的时候，对方又问了她一次。表妹想：“脆先打消了他的这念再说，万一他有什么想法，自己岂不是会倒霉。”