张现坐在办公桌上，手里拿着一份报。

“而且格雷跟克里斯多夫也曾吵过架！”

突然现这么一档事儿，这令霍芬海姆的球迷以及不少关注霍芬海姆的民众都显得有些张。

对此，育总监娜连忙；“我已经联系《辛斯海姆日报》准备行一次采访，我们可以用媒的方式来回击舆论！”

杰米跟艾利克斯自然要占两个名额，而魏劳奇很可能已经失去了他的位置。

昨天因为魏劳奇的问题，他被张现不轻不重的警告了一下，但他没想到刚过去一天，又现这大麻烦。

“现在一线队内的情况怎么样？”

在他的新阵型中，主打‘4-4-2’，三前锋被缩减为两前锋。

但他这格，怎么也会跟主教练吵起来？

他们知，这负面新闻，一旦理不好，霍芬海姆真的会面临赛季崩盘！

而在他的对面，新闻官克、育总监-娜以及球队经理威廉都站在一起。

霍芬海姆总经理办公室。

但他不该去教唆球员这么。

尽，魏劳奇很积极的想要去改变踢法，甚至主动去承担中场梳理工作。

新闻官克也是站来，说：“新闻已经跟克里斯多夫完成涉，他表示昨天的言论有些欠缺考虑，愿意为此澄清！”

张现沉。

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过了一会儿，娜叹气：“情况并不乐观，魏劳奇跟克里斯多夫的矛盾依旧存在，他们没能达成和解。”

说白了，克里斯多夫昨天在气上，言论过激。

平时的格雷是一个相当乐观的人，脾气也很不错。

闻言，张现楞了一下，他倒是没有听说这个事情。

最后，张现将目光盯向育总监娜。

张现右手放在桌面上，轻轻的敲击桌面。

闻言，三人面面相觑。

这不是他喜吵架，而是利用这方式来影响对方的判断。

他已经第二次被叫到总经理办公室了。

如果格雷接受了克里斯多夫的提议，这从很大程度上代表克里斯多夫在更衣室内的统治权。

但要知一，霍芬海姆的中场属于‘清夫’！

一通撒气之后，觉确实，但之后他也要承认无遮拦的责任。

威廉是一个25岁的小伙，此时表情苦涩。

他在队内一直扮演着一个天秤的角，维持着队内的安稳。

但显然，结果令他很失望！

他可以利用任何因素来影响对方球队，就像他总喜跟对方主教练吵架一样。

格雷是霍芬海姆的队长，同时也是仅存的几个老资历。

啪嗒！

报纸仍在桌面上，动静并不大，但却令威廉等人心颤了一下。

克里斯多夫的格是那比赛结果第一，过程并不重要的人。

“克里斯多夫让格雷在媒上发声，攻击嘲讽对方球队的主教练，格雷不愿意，为此起了争执，最后大吵了一架！”

“球队经理没能第一时间发现队内潜在的矛盾！新闻官未能在发布会时，及时组织这不当言论，并且没有任何补救措施！”

也或许，他是在试探自己在更衣室内的地位。

赛季初开始，克里斯多夫就提了一新的阵型理论。

“说说吧，我们应该怎么？”

后者有些羞愧的低下。

与此同时，张现淡漠的声音传来。

威廉是她举荐的球队经理人选，此事现问题，她也逃脱不了责任。