为4095/262143*100%=1.56%。

我们换一个演示，三个三个下去代每一代人数网络总人数11123439134274058112162433647729109382187328096561984110196832952411590498857312177147265720其中，最后一层近18万人没有任何下线；第11层近6万人有3个下线，直接成为d级，提20%*3=60%，捞回了一半本钱；第10层每人有12个下线；第9层每人39个下线，都是c级，奖金也不可能很；真正赚钱的有多少人呢？3280人，占所有参加53游戏人数总和的1.23%。

照上面的两个演示，这个百分比基本是不变的，和加人数的多少没有一关系，即使全中国十多亿人全加，也只有1%超过的人能赚到钱。

在非常理想的情况下（也既是资源得到最充分利用，一也不浪费的情况下），照标准的五级三阶制度，读者可以据下面这个表自己推算，一个网络里有多少人能成为a代每一代人数网络总人数1112453162146485525634161024136574096546181638421845如果读者于数学计算，会很容易找到这样一个规律：在以纯双轨发展的系统里，无论网络结构如何，最底下的没有任何下线或只有一个下线的人数的总和必定超过1/2；在三条的系统里，他们的总和将超过2/3；而四条的系统（也就是每个最上层的人都能上a级别），他们的总人数会超过3/4。任何时候都有3/4以上的人垫背的事业会是一项有前途的事业吗？如果网络照非常理想的状况发展，把全中国全世界的人都拉来会员了，还是会有超过3/4的人再也找不到一个下线。

这个制度是骗人的，说白了就是数字游戏。什么18线退役，有很多的从事新田传销份，他们都不知，18线退役需要发展多少人。自己都不知，何来退役。可笑之极。其实五级三阶制最大的漏，就在两条线上，为什么说两条线上呢！这里最大的黑幕就是，当你的一条直属下线，和你同级别的时候，就拿不到差额，只能拿育成，当你的两条“臂”，都现和你同级别的时候，你只能拿很少的钱，几乎没有。大家都知，这个奖金分制度里，最赚钱的就是差额奖，当你拿不到的时候，你还能赚什么钱？一般代理员，一个月业绩好的，能拿到八九千块或者一万多，只要你的下线，了一代理员，到那时，你也只能拿到，一两千，当你两条线都代理员了，和你同级别了，你只能拿很少的一分钱，有的时候团队发展的缓慢，连生活费都不够。为了包装自己，让自己的下线看到自己是赚到大钱了，有时还要问代理商借钱生活费。这是真实的情况，两条线平行发展，“两培代”“两代商”可能吗？两条线平行发展，可能吗？就算你到！你的网下了两个代理员，你能商吗？两个代理员，无非就是200多产品，还差几百。你怎能商呢？这个时候需要等商在等的这段时间内，你几乎没有钱赚！（其实这些黑幕，c级别培训员，都应该清楚了），黑板上说的是大产品（3900），真正的运作是中产品（2900）。代需要93，商需要562，562产品，能了几个代理员。你们自己想想吧！