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们吃的时候,大家纷纷拒绝。有一位同事说:“我觉得在办公室吃零
被经理看到了不好。当然,我只是随便说说,你别介意。”
听了这话,妹妹不但没收敛自己的行为,反而觉得这位同事“事儿多”。后来,经理专门把她叫到办公室谈上班不要随便吃零
的问题,她才知
事情的严重
,知
同事当时并不是“随便说说”。
如果当时妹妹听懂了同事的暗语,理解“我只是随便说说”所暗
的否定,估计就不会四
散发零
给大家吃了。
与同事的
过程中,对方的话可是重要的参考意见。为了谨慎起见,一般人是不会“只是随便说说”的,他们说
这些话,往往斟酌了一番,甚至经过
思熟虑。特别是一些老员工,在给你提建议时,他们怕自己的意见会引起你的反
,往往用“随便说说”来结束,这样哪怕这话得罪了人,也是
于无心的。
我们对“随便说说”的话是需要“当真”的。就算是同事关系非常好,他们在提意见时可能也会加上一句“随便说说”。这时候,不妨细细思考对方的意见,想想这句话因何而来。既然对方表达了对你的关注,你就有值得他们关注的地方,他们关注的结果就是“随便说说”中说
来的内容。这些内容通常需要我们去消化
收。
如果同事的“随便说说”表达的是对你的不满,那么你就要检讨一下自己,同时向对方表示
谢。俗话说“人心换人心”,你识得对方“我只是随便说说”的良苦用心,
会了对方的暗语,也相当于在无形中接受了同事的帮助。在回答这句暗语的时候,你可以说“哪里,我觉得你的话很有
理呀”,或者“幸亏你提醒,真的很
谢你”。你还可以
一步和他探讨,究竟如何
更稳妥一些。这样对方会
到你为人识趣,懂得
恩,这样你们之间的关系自然会更
一步。当同事需要提醒时,我们也不妨“随便说说”,及时给予回报。那些不计个人得失、真诚帮助别人、愿意与同事同甘共苦的人,“人气指数”注定会节节攀升。
在现实生活中,有些人常抱怨人际关系复杂,知心同事难觅。造成这
局面的原因可能是多方面的,但其中最重要的因素恐怕是你自己想得太少,没有领会对方的暗语。因此,莫轻视了同事的“随便说说”,因为这里面包
着对方的一片苦心。
11、大家都很关心你
职场之中,同事之间的
往往涵盖各个方面,有的话听起来不错,其实暗
意。当这
话
现的频率很
的时候,则成为约定俗成的“暗语”。
以前单位有位同事平时喜
独来独往,每当大家去聚餐的时候,他往往拒绝参加。
有一次,天下着大雨,大家站在公司门
打车。由于是下班
峰期,车不好打。就在这时,这位同事开着自己新买的车停在了公司门
。
有人向他打招呼,问他:“我们搭你的车回家行吗?咱们顺路。”
可是这位同事非常冷漠,来了一句:“我还有别的事情呢!你搭别人的车走吧。”气得对方半天说不
话来。
不久,办公室里资历最老的员工找这位同事谈话,他说:“大家都很关心你。看你整天不
兴的样
,是不是有什么事情需要我们帮忙?”
可是这位老员工的良苦用心并没有得到这位同事的回应,他只是非常不耐烦地说:“我很好,没有什么需要大家关心的。”
后来,这位同事在工作中犯了错误,被老板请
了公司。如果那件事情大家帮他求情的话,可能
罚就会轻许多,他还有留在公司继续工作的机会。但是他太不合群了,所以基本上没有人帮他说话,而且离开的时候,也没有人送他。反倒有几个和他有矛盾的人,在角落里幸灾乐祸。
在上述案例中,老员工所说的“大家都很关心你”暗
别的意思,它其实是指:你实在太不合群了,很多人已经看你不顺
了,再这么特立独行下去,你会越来越不受
迎。可惜的是这位同事并不能理解,继续我行我素,离开公司也在情理之中。如果他依旧这样的话,想必在职场中一定会磕磕绊绊,走得异常艰难。
“大家都很关心你”这句话说
来的时候,已经把你和大家放在了对立面上。试想一下,大家与你之间有了一条界线,这意味着什么?当然是你不合群,没有
同事中去。一个不合群的人,很容易受到其他人的排挤,而且遇到困难的时候,也很少会得到他人的帮助。