们经常夸我有个。”小林急忙附和，接着又滔滔不绝地讲了起来，老板没好气地离开了。活动结束后不久，老板将小林辞退了。小林到莫名其妙，觉得自己并没有错什么，还得到了老板“有个”的赞扬，为什么会被辞退呢？

其实，老板只不过是用了一句暗语。“有个”是指小林太自我，不服从指挥。可惜小林并没有悟来，没有改正自己的言行和工作态度，以致被老板看成有错不改、执迷不悟的典型。

老板的夸奖，不要只听表面的意思，那样是不可能理解老板的真正用意的。

曾经有一个小伙在新公司的时候，特意去理了发，了一个当时行的“贝克汉姆”式的发型。这家公司从事的是传统的商业活动，通常和客打时都是西装革履，这样的发型在公司里显然不合适。老板为此提醒了他一句：“小伙，你的发太有个了！”说话的同时还给了他一个意味长的神。小伙立刻明白，这可不是老板对自己的赏识。第二天他就跑到理发店改了造型，理了一个传统的发型来上班。

老板再次看到他的时候，忍不住称赞了一句：“孺可教也。”

显然，这个小伙听懂了老板的暗语，领会了老板的意思，所以他的法得到了老板的认同。而老板后来说的这句话，才是真正对他表示赞许。

在工作中，许多年轻人都有自己的想法。但是，当这些想法得不到老板认同时，就成为老板中的“无厘”。老板不会因为这些事直接批评下属，但是他会用暗语来提示下属。大多数公司都不希望员工在工作时过于标新立异。如果员工有这样的想法，老板往往就会以一句“你太有个了”来加以警告。

老板希望员工养成服从的习惯，不要以个来充当不听从指挥的挡箭牌。你的个最好是放在公司以外的生活中去展示。在公司里，遵守企业的制度，认真完成自己分内的工作，才是最明智的选择。

如果老板对你说“你太有个了”，那你就要小心了。你要检视自己的言行，想想自己最近是不是了格的事情，收敛自己的“个”。

05、你的创意很不错

明能的领导，总给人说话言简意赅的觉。他们在表达自己的意思之前，往往思熟虑，经过一番仔细斟酌。众所周知，一字之差，就有可能让整个句的意思变得截然相反。所以，我们在理解老板那些带有暗语的话语时，要认真揣其层义，千万不能忽略其中的关键词。

我刚拿到新房钥匙时，请了一家装修公司来设计装修方案。

当时，我参加了他们设计方案的讨论会。其中一位姓张的设计师把自己的设计作品拿给设计小组的组长看后，又拿到我的面前征求意见。我想多看几个方案加以比较之后再下结论，所以并没有说什么。几天之后，当张设计师再将设计图给我看的时候，我惊讶地发现，整个设计方案的平有了很大的提。当我细问缘由时，张设计师讲了事情的来龙去脉。

那天，他拿着设计方案到老板那里签字，老板认真看了之后，说：“你的创意很不错，如果再一番心思的话，会得更好。”虽然这样说，但老板当时并没有签字。

张设计师回去后心里还很兴，因为老板夸自己了。不过，让他到疑惑的是，既然得到了夸奖，为什么老板不在设计方案上签字呢？

熟知老板脾气的组长听闻此言，赶对他加以拨：“老板分明用了暗语，意思是说你的这个方案虽然不错，但是实用并不。如果老板认同你的设计，一定会签字的，而不是仅仅挑其中的‘创意’来说。”一语惊醒梦中人，张设计师立刻领悟到了老板想让自己重新行设计的意思。于是，他推翻了原来的设想，重新设计。当心构思的作品上去时，老板这才了，痛快地签了字。

其实，在职场中，老板经常用“你的创意很不错”这句暗语来提示自己的员工对工作行修正。要知，真正令老板满意的方案，他自然会对整行夸赞，而不是单独提其中的一。反之，他只对其中一表示赞扬，那只能说明这个方案还是有很大欠缺的。当然，老板也不会全盘否定，那样会让员工觉自己的心血白白浪费了。所以，他只能轻描淡写地夸上一句“有创意”。实质上，也就仅仅“有创意”罢了，没有别的可取之。

有的员工比较聪明，在听老板的弦外之音后，会积极反馈，立刻谦虚求教，探究老板的真实意见。