除此之外，还有各名义的补贴和津贴。加班津贴、温津贴、噪音津贴、外派津贴、职务津贴等等。

去年万年轻的老板，跑到山里亲自将她丈夫请到了万。当时年轻的老板答应解决偶以及女的工作和学习问题，她这才在丈夫落脚后，也来到了数千公里外的万中国，经过了短期培训后，成为了质检线上的一名检测工人。

那位被称为“老刘”的女，用后世看待“柔”女的审来看，估计算不上“”，但是如果从健康的方面来说，她绝对是的。面红有气神，虽然不至于像是嗑了白粉一样全肌扎结，但是胳膊、小也都呈现着力量。

考试也考了不错成绩的她，就成为了一名质检员。

“这不发工资了撒？我打算买些东西，给老家那边邮回去。”老刘笑着说。

如此一来，每个人每个月实际能够拿到手的钱，基本上都是他们名义工资的几倍。

那就都换成工资发吧，万中国的工资发放制度，秉承着万本，也就是万曰本的系。

从某个不能说的事件结束后，城市似乎就变得封闭了起来。工厂不再每年从农村大量招收工人，而是对已有的工人搞起了承父业世袭罔替。

在这个年代，工人是令人羡慕的。无数乡下的帅小伙，村里的村，为了一张城镇，都认可付很多。

尽老刘的丈夫是城市也是一名搞科研的知识分，但是他却是被遗忘的那分，几乎就被放在山里长草了。因此，他也无法改变媳妇的和工作问题。虽然教她读书写字文化知识，但却好像一都没有。

公开、透明，分为基础工资和绩效工资。

老刘当时都几乎以为学习是无用的，知识本无法改变命运。但是，当她来到万，上了短期培训班，接受考试后，才知原来知识可以改变命运。

除了有一些年龄较大，接受新知识实在太困难的家属，剩下的基本都选择了重新上课考试这条路。/p

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就像是一元人民币纸币上印的第一名女拖拉机手一样，这是属于劳动女的。

老刘是土生土长的四川人，放在十年前，也是川妹一名。她家在山区，他的丈夫是因为三线建设才去往四川，几经挫折最后才结为夫妻。

虽然负责卫生工作工资也不算低，但是在万中国这样一个欣欣向荣的大环境里，只当一名清洁工人却好像太自甘堕落了。

丈夫十年如一日的补课，让她拥有了远超同班同学的理解能力。别人听十遍才能听懂的东西，她听一遍就能听懂。

而那些考试不合格的同学，有的选择的重新学习，有的就直接分成了底层后勤理人员，去负责卫生工作了。

基础工资有照不同岗位的不同度，以及工作时长确定，而绩效工资，在生产线上就是计件，在研究所就是计研究成果。

“老刘，你打算买什么啊？”一位穿着蓝工作服的女，问另一位女。