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骆财生刚到红星乡的时候，乡里有三五家乡办企业，但很不景气。什么毛巾厂，竹制品厂，木材厂，都是养着一帮闲人，勉强混日子。由于其他乡镇的企业也都差不多，所以，历任乡领导都没有把这事放在心上，也从没有人想出改革的办法。骆财生到红星乡后，到各村各厂调查了一个多月，笔记本记了满满的三大本。在乡党委会上，他提出重新调整分工，由乡长分管农业，书记分管工业。当时的青云乡，乡镇党委书记都是分管农业，乡镇长分管工业的，可骆财生却标新立异，要将这种分工倒过来，引得党委委员们议论纷纷。有的说是他不懂农业，怕被人笑话；有的说他看中企业里有几个钱，想多捞点而已。当然也有的说书记管工业也可以，因为无工不富嘛，新来的书记是想让红星乡早日致富。

骆财生分管工业以后，三天两头往企业里跑。群众反映毛巾厂的厂长有经济问题，不好好抓企业，只顾自己捞好处。骆财生也觉得这个厂长能力不强，素质不高。于是，他带人在厂里查了一个星期，在账目上抓到了厂长的一点小把柄，就借机把他给免了。竹制品厂的厂长年纪大了，太沉稳，而党支部书记却年轻能干。于是，骆财生提出让厂长去干党支部书记，党支部书记转任厂长。木材厂的厂长很有经济头脑，但积极性不高，整日里就知道找人打麻将，不干正事。骆财生把他找到书记办公室里狠狠地批评了一通，要他在三个月之内，把木材厂搞出点气色来，否则就回家种田去。

骆财生还召集乡里的这三家重点企业和几家小企业开会。在会上，骆财生提出了一个奖励方案。鼓励各企业争先创优，多出利润，多赚钱。这个奖励方案的重点内容是：每年从企业利润中拿出20％出来作为奖金，其中的10％用来奖励全体职工，另10％用来奖励厂领导。而且这10％当中的一半，是用来奖励厂长个人的。

骆财生要求每个厂长回去以后注意保密，因为这个奖励方案未经区委批准。他提出先偷偷地试个一两年，有了成效之后，再向上面汇报。

这一招一出台，各家企业都如火如荼地干了起来。跑供销的跑供销，抓生产的抓生产，由于业务量渐渐增大，厂里白天黑夜都在开工，附近村庄的农家妹子，纷纷要求进厂当工人。有不少村党支部书记还专门来找骆财生，要求把自己的子女和亲戚安排到乡办企业工作。几家小企业同样在招人，规模越来越大。

骆财生还会同乡工办的同志，积极寻找项目，上马新的工厂。于是，有两个村的党支部书记拿出村里的资金，将村委会的办公楼改成了厂房，原先会议室里学毛选的声音很快被隆隆的机器声所代替。

早年吃过苦的骆财生，在那段经商生涯中悟出了办厂和经商的道理，他始终抓住生产和供销这两个重要的环节，一方面给厂长们讲道理，一方面自己亲自出马，到青云市内市外跑供销，跑货远，到银行和信用社跑贷款，还帮助各企业解决生产上的一些难题。很快，骆财生被红星乡的乡办企业厂长们称为该乡有史以来的第一位实干书记。

苦心人，天不负。第二年，红星乡的乡办企业产值从这一年的五百万元飙升到两千万元，第三年又继续攀升到四千万元。利税从第一年的二十万元上升到第二年的两百五十万元和第三年的五百余万元。

毛巾厂和木材厂各自购进了一辆北京吉普和大卡车，其他企业虽没有北京吉普，但也买了大大小小的货车，有时企业领导也坐着自己的货车东奔西跑，挺风光的。

由于红星乡财政税收增长速度快，市财政局特批给红星乡一笔款子购买小轿车。于是，骆财生成为当时青云市各乡镇中屈指可数的桑塔纳书记之一。

荣誉接踵而至。骆财生先后被评为青云市十大优秀公仆，南州市劳动

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