大野狼又一次快乐完，心满意足地拍拍小绵羊的，神采焕发而去。

这是严重的犯规啦！哔哔哔──警察杯杯这里有发情的野兽！快叫动园或农委会派人来抓走啊啊啊──

「任何以言语、行为、图画或其他可供人了解之意思表示，所表现来的和或别有关之不受迎的暗示、挑逗、贬抑或不尊重，造成不舒服的觉皆可划定为职场扰。」

就这样，防灾讲座缺席的某二只吃了一顿香辣味的营养午餐，其中一只甚至意犹未尽，差连下午茶顺便一起享用了。

「奇怪，昨天明明还有八分满，怎麽今天只剩下一？」另一名要拌生菜沙拉当心的女同事倍疑惑，从茶间伸来大声质问：「是谁偷用我的橄榄油？嘛一下用那麽多啦！」

「造成不舒服的觉」是关键重，郑彦不用说，为扰者乐趣无穷得很，而为受害者的杨庆乔当然会惶惑不安，但会因此而到惊恐、愤怒、羞辱吗？咳，讲真格的，并不会。

何况，扰案件也必须有所自觉，并主动申诉提告才能成立。

接下来可想而知，所有的声音皆化为息，间中几句挑情的靡低语。

小乔同学一张娃娃脸得像火烧，快埋桌底下了，羞耻到好想去死，错觉某似乎还油腻腻的……

职场扰通常是持续、重复且多次的，除非被动方采取反抗行动，一般而言不会一两次於短时间内就结束。

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………

「哦，我坐在最边边，所以你们没看到。」心虚不已。

郑彦的行迳以技术层面判断，确实构成职场扰，这是不对的，该受到讉责的，然而以杨庆乔的心理层面来说，却有待商榷了。

法律所针对的职场扰主要是保护女，当然亦适用於男，但一个大男人的，面上已经很难跟别人哭诉自己遭受扰。

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《两工作平等法》中，职场扰的定义──

《现代妇女基金会》释义说明──

郑彦不是那愈反抗愈能激起征服的人，又不是吃饱閒閒没事，与其费神力气和时间金钱的去征服个男人，倒不如去国大西骑野，刺激抒压又健。

严格论起，是杨庆乔纵容甚而默许郑彦的得寸尺。

屋外豔照，屋内激情四。

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一夜情睡到新老板…11

只得重新加，囫囵吞枣，恢复理智後实在不敢相信，自己竟然一天之内在电梯、总裁办公室和茶间和老板嗯嗯啊啊。欧卖嘎，这是在演g片或a漫吗？

「系指工作场所中或劳动契约履行过程中意图挑逗或满足，违背他方之意思，以肢或明示、暗示之语言、图画、影片或其它方法，施予他方，致其人格、尊严、人自由或工作受侵犯或扰之行为。」

可怜小绵羊因被迫维持不良姿势而腰酸背疼，午餐饭盒还躺在微波炉中，都凉了。

如果扰者是女，大份的人会说这叫飞来艳福，想求都求不到，没什麽好抱怨。如果扰者同为男，就更难以启了，旁人可能不会太同情你，反而会用异样光怀疑你是不是娘娘腔，才会被男人扰。

杨庆乔不得不想到一个严肃的问题──这，算不算职场扰啊？

他更不屑用冷脸去贴冷，在他看来，那是自讨没趣的犯贱，因此只要杨庆

狭小的空间中，光无限好，一声声香艳久久不息。

匆匆吃完便当没多久，同事们回到办公室随问：「副课，我们刚在会议厅都没有看到你耶，你坐哪？」