；他们所表达的分真理，通常是未被正视的；他们以换置重或不均衡陈述的方式来指明那些往往被人忽视的事实。

他们对事的看法和受与常人相同，也异于常人。

他们天生脑发达，他们有更多的能力同时抓住许多概念，能对它们行比较——从而能更丰富的综合。

他们禀赋异常，活力充沛，心健旺。

他们的内心世界绚丽多彩，过着更加多样化的生活。

他们比常人更能接潜意识生活（幻想、梦幻、想像世界）3。

在等待博士和他的同事把他们的临床观察综合成正式的心理测试的同时，我不得不依靠凭经验发掘有伟大创作力的英才的那一老方法。每当我看到一幅好广告或者一段好的电视广告片，我总要查清是谁创作的。然后我和他通电话，向他表示祝贺。据调查，有创造力的人更喜在奥公司工作。因此，我的电话常常会产生招贤的作用，引人申请来奥公司工作。

然后，我请申请人提6份他创作的最好广告。这样使我们通常可以清楚，他是真有辨别好广告的能力，还是只不过是一位卓越创作总监的工而已。有时我去所的对象的家中探访，跨门10分钟，我就可以说，他是不是才华横溢，他的品味如何，他是否乐于承受压力。

每年我们接到数以万计的申请。我对中西来的申请特别兴趣。我宁愿雇用来自中西小镇的有抱负的年轻人，而不愿雇用价昂的从麦迪逊大某家新广告公司浮游来的人。每当我看到这些衣冠楚楚、冷漠挑剔、毫无内蕴的家伙时，我便会想起罗伊·坎贝尔在《关于一些南非小说家》中说的：

你赞扬他们用笔严谨，

我当然同意。

金鞍紫缰原本无可非议。

可是血之躯的又在何方。

我特别注重来自西欧的应聘人。我们有好几位一撰稿人是欧洲人。他们有很好的教养，工作勤恳，比较开明，在对待国客方面也比较客观。

广告是文字的行业，但在广告公司里却充斥着不能写作的男女。他们不会写广告，也不会广告策划。他们就像大都会歌剧院舞台上的聋哑人那样无用。