海翡翠的辞职习惯就此养成。从开发区到市中心，从工业城到北京，她不断跟一个又一个单位签约。离开的原因很多，有待遇问题，有交通问题，有心理问题，不足一表。当得知海翡翠曾经换过那么多地方，我吓了一跳，她怎么有那么持久的耐力来挑战生活？我和她之间的代沟又宽又深，我懒，对新的东西缺乏适应性，明显地不是“漂一代”——我在一个地方能待得长了褥疮，往往是再待下去就烂掉了才不得不翻身挪个地方。

海翡翠在我们单位也试用过，所以我们还做过两个月的同事。我们单位缺经营型人才，说白了，是需要广告业务员，我们不支付工资，从广告里提成给他们——我们是雇人空手套白狼，套来白狼拔几根毛给套狼的人做狼毫。

说实话，我觉得海翡翠不是一个擅长拉广告的人，因为她倔强，不懂能屈能伸的道理。不甘平庸，志存高远，这些都是美好的品德，只是拉广告的时候要审时度势、有所克制。广告业务员有时候必须妥协，必须低姿态，才能赢得机会。比如与海翡翠同时受聘的李果果，屡见奇功，无他，惟楚楚可怜耳。海翡翠不算漂亮，但令人羡慕的是，她有一头华美的长发，柔顺，闪着低调的缎子光，尤其穿无袖背心的时候，丝丝缕缕，披拂在光裸的玉臂上，想象那种微妙的摩擦，真的撩人。一个洗发水生产商看中了她的头发，不仅许以我们广告，还说下一个电视广告中，用海翡翠做替身。天大的好事，头发左甩一下，右甩一下，海翡翠不必付出什么脑体劳动，就可赚得一笔不菲收入。广告商说到动情处，撩起海翡翠的长发，捧在掌心，深嗅起来。赶上李果果，肯定装傻，当作客户检查产品质量，可是海翡翠的反感溢于言表，她忍了五秒钟，这短暂的忍耐使她对洗发水生产商燃起的怒火烧得更猛烈了。她索性站起身，一把把头发抽回来——用力过大，那缕头发像鞭子一样抽在洗发佬的脸上。洗发佬马上否决了给我们广告的承诺，扬长而去。海翡翠连同情都没有换取，我们头儿因为她得罪了我们的重要客户恨得无处发泄——半个月后，找个茬儿就把她辞了。一手好牌，活活送到海翡翠手里，都得被她打糟践了。那不是送到嘴边的肥肉吗？海翡翠总是一口咬到喂肉人的手指头上，肉掉了，被咬破手指头的人回头就想掐死她。

颠沛流离，海翡翠不改其志，似乎命定，她要为理想追加新的成本。她不是存心要累加辞职的次数，每次，她都是抱着乐观的态度加入新公司的。她甚至签字画押，如果干不到规定的时间就单方面辞职，她同意向用人单位支付违约金。有几家单位，刚去时令她产生一种归属感，但紧接着，她要面对一个又一个的新问题、老问题，最后只好别枝远飞。她不断欠付不同单位的违约金，有一段时间，海翡翠的收入全部用于还债，她成为一名现今社会稀见的义务劳动者。

或许频繁的辞职降低了海翡翠的耐受能力。其实无论到哪个新环境，最难熬的阶段不过是最初的三个月，顶多半年，随着对业务内容和人际关系的熟悉，很多初日的难题都会迎刃而解。可是海翡翠，总是在陷身于初始阶段的挣扎，以为改弦更张，才有曙光——所以她永远奔波在黑暗里。

第五章

“漂一代”海翡翠（5）

洗发佬事件过后，海翡翠增加了新毛病，她格外挑剔男上司。面对她受到的欺辱，我们头儿不仅没有拔刀相助，还落井下石，这使海翡翠受了内伤。她有时离开一个单位，仅仅因为对男上司的态度不满——或者是他口气里命令的调子太明显，或者是海翡翠过分的敏感，她警觉于对方说话时失于谨慎的靠近。

海翡翠不总是遇人不淑，她还真碰到过一个好上司。

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