然后与擅长制定战术的队友商讨攻方案，最后在小组的密合下，成功完成任务。

宋芝为林悦制定了循序渐的能提升计划。

“林悦，你思维捷，对战术理解刻，我相信你有能力带领好这个小队。”

这不仅考验了她的平衡能力，也锻炼了在不稳定环境下的能控制。

他的团队协作能力有了显著的提升。

她据队员们的特长行分工，安排擅长追踪的队员寻找源的线索，让通野外搭建的队员负责住所的搭建，而自已则统筹全局，协调各方工作。

在这个过程中，遇到了一些困难，比如在搭建住所时，遇到了材料不足的情况。

战土们要站在台上背向队友倒下，由队友们在下方接住。

对于林悦，宋芝知加能训练是关键的第一步。

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经过这次比赛，李开始意识到团队协作的重要，但他在沟通方式上仍有些生。

每天清晨，除了常规的长跑训练外，还增加了专项的耐力训练，如长时间的绳、抬跑等。

一开始，林悦有些犹豫和不自信，但宋芝鼓励她：

例如，安排她行平衡木负重行走训练，在一狭窄的平衡木上，背负一定重量的背包行走，

他的队友们看了他的担忧，纷纷喊：

于是，宋芝又安排了团队信任训练。其中一个项目是“背摔挑战”，

在负重训练方面，从较轻的重量开始，逐步增加负荷，同时注重训练林悦的肌力量和协调。

他没有像以前一样盲目冲锋，而是先和擅长侦查的队友一起，了解大楼内“敌人”的兵力和火力分布，

在提升林悦能的同时，宋芝也注重给她提供领导角的机会。

例如在一次模拟城市巷战的训练中，李所在小组需要攻占一座“敌方”占据的大楼。

当李倒下的瞬间，队友们稳稳地将他接住，那一刻，他受到了团队的力量和信任。

“李，相信我们，我们一定能接住你！”

势为队友创造机会，比如引“敌人”的火力，让队友能够安全地行人质解救工作。

李站在台上时，内心十分张，他害怕队友接不住自已。

林悦鼓起勇气，开始组织队员们行动。

林悦需要带领队员们在野外寻找源、搭建住所、获取等。

在一次野外生存训练中，宋芝将队伍分成几个小队，让林悦担任其中一个小队的队长。

此后，在其他团队项目中，李逐渐学会了主动倾听队友的意见，用更恰当的方式表达自已的想法。