“这都是需要大唐朝廷和各级官府密切关注和严肃对待的问题，应当决严厉打击的！本王在这里给某些人提个醒，天策内卫已经掌握了很多这样的黑材料，包括四海商社在内，各个世家，各家权贵，各位大商贾，限期二十天作整改，并对这些工人作补偿。

不少世家代表和大商人代表悚然而惊，三年多以来，他们跟着四海商社生意，开工坊，大发其财，和四海商社的关系也极其洽。加之前段时间大唐于动当中，也没人他们，很多人为了能多赚些钱，就黑了心……原以为没有事，现在才反应过来这些都是违法并且违反义的……原来天策府早就盯着这些事了。天策府的密探可不是盖的。现在李倓当了皇帝。天策府大权在握，不怕对他们动手……很多人的冷汗一下就来了。

他们自然不知，萧去病说的这些话，乃是另一个时空，无数国人血的教训和经验智慧总结，其中最大的智慧便来自那位个较矮的伟人。

结果试验之后，超市的理效率一下上去了，收益也提了几成，于是也在全四海商社名下推广起来，现在这名小理已经成为四海超市的一名主。”

特别是天策书院的学生，他们都是世家弟，和万中选一的寒门人杰，毕业之后或者会成为大唐官吏，或者会成为各行各业的英，工坊商行的理者，或者技术是技术人才。

还有一个例，是四海超市一名小理提的意见，说是应该在平常的工钱之外，据每名员工业绩和考勤，还有超市的年终收益，增加一项奖金。

于是这意见就一层层反应到我的妻那里了，我妻的意见是让这些工人商议一个众人都能接受的方案来，然后这些工人就真的商议来了。

还要调的一是，目前的大唐，正于大变革中，对很多新鲜事，或许会违反一些法律或者之前的理条例。

同样举两个例。比如，四海商社有个藕煤工坊，之前所有的工人工钱都是一样的。这样的结果就是有人偷懒。于是就有人提意见了：他张阿三生产的藕煤只有我李阿四的一半多，凭什么和我拿一样的工钱！

便在这时，萧去病拍了拍手，一副大型世界地图就现在讲桌后面的墙上，在所有人惊异的神中，萧去病缓缓走到这幅世界地图面前，环视众人一圈，清朗的声音再次响起。

“这便是整个世界的地图。淡红的这一大片区域便是我们大唐，这些淡黄的便是……这些地方基本都是野人……本王要说的就是，整个天下，我们大唐就是最盛的帝国，大唐的军队，就是这世上最

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说到这里，萧去病充满鼓励地看了一坐在下面的名叫赵曙的四海商社主，人们开始小声议论，一豁然开朗的觉油然而生。

作的方向。

然后这个方案就在这家工坊试行，结果乎所有人意料。第一个月产量竟然一下提了五成还多，工坊获得了大的收益不说。工人同样大幅受益，而且每名工人都非常满意。

说到这里，萧去病如电的目光扫视了一些官吏代表，世家代表和大商人代表，鸷的声音响起，让其中某些人不寒而栗。

但本王刚才也说了，我们的很多律法和理条例已经不怎么适用了，所以朝廷和各级官府都应该以尽量宽容的态度，对待这些新鲜事，解放思想，只要这样新鲜事。不危害他人。不危害大唐。就悄悄关注，任其发展，再用刚才说的办法，对其行修改，形成制度，使其规范化。

二十天之后，还没整改的，抓到一家，从重理一家，罚钱罚的倾家产都是轻的，到时候可休怪本王下手无情！”

“这就是本王说的自下而上的变革，是最成功的变革！总结起来就是官员、吏员、理者要对新生事保持时刻的关注，并下到底层，发现听取收集各问题和意见，然后然后研讨、试验、改、推广、再使其制度化，慢慢的完成了从旧制度到新制度的变革。

不将来他们成为什么，现在的心境却是和李倓一样的，就是看到了大唐所面临的大变革，血激昂地想参与到其中去。不少人都曾烈讨论，想设计一理制度来，以适应这新的时代，到现在才发现原来自己都走错了方向——老师的智慧果然是与我等凡人无法企及的啊！

当然除了这些好的例，还有很多不好的问题；比如有的黑心工坊不顾工人的生命和健康安全，让工人超长时间工作，工钱却很低，甚至还有人开地下工坊，拐卖人，不给工钱，任意打骂；还有的工坊严重污染了四周的环境，影响了当地居民的生活；还有理上很多官吏现各行贿，以公谋私，贪污**等现象。”

这个新方案就是，先取一个每名工人都必须达到的平均值，这叫固定工钱；超过这个平均值后，每生产一百个藕煤，再多获得多少工钱，没有上限。

于是，这个成功的经验便开始在四商社大多数的工坊和超市里推广开来，结果这些工坊和超市的效益全都提了三成以上。