吴若薇：“不少了。我给你算过了，你到工业区的小诊所去上一下药，多三次就好了，十多块钱就可以搞定。剩下的钱，你还可以吃两餐饭，可以买两瓶。归到底，这事还是你错在先，有了这些补偿已经足够了。”

...

只是形势比人，说来说去，还是自己错在先，再说自己还有把柄在对方的手上呢。

这条很合理。打工便是打工，若是发展成了武斗，那还了得？此事由聂丰肇始，自然由他来解决。

吴若薇：“我在这里提一个建议，要解决这个问题，就必须采取对等原则，那就是了质量问题，质检员直接对工人或者是生产小组长负责，不要面对领班。如果有解决不了的问题，可以向质检组组长汇报，由组长跟生产领班行涉，反之亦然，工人或生产小组长也可以向领班汇报，由领班跟质检组组长涉。领班和组长解决不了的问题，再由生产和质检的主行涉。这样一层一层地对等涉，就不会产生以份压人的现象。”

雷振义：“你这不是废话？谁的工作压力不大？要是不了这个，趁早回家就是了，又没有谁迫你在？”

”

崔少辉：“这件事情就到此为止，了这个门，大家就当事情从来没有发生过，要是谁以后翻旧账，可不要怪我不客气。散了吧。”

吴若薇：“趁着大家都在这里，我还是说开一下。大家说句公话，你们有没有发现，在我们厂里，在线质检的工作压力特别大，远远超过了其他岗位上的员工？”

崔少辉：“你到底想要说些什么？”

黎伟军抗议：“这太少了。”

他只好着鼻认了，将五十块钱收包中。

崔少辉：“那你有什么好的解决办法？”

黎伟军悲愤莫名，打发叫也不是这打发的吧，最起码加十块钱神损失费也好啊。

雷振义不满地说：“你这丫怎么这么多事？”

“话可不是这么说，大家都是打工挣钱，只不过是各司其责罢了。凭什么了任何事情，都把责任往质检员上推？倒好像其他岗位什么事都没有一样，那各工序的三检到哪里去了？”

“第三，黎伟军挨了打，虽然是犯了错误在先，态度恶劣在后，但不怎么样，受了伤，了血，聂领班必须有所表示，至少医药费得解决吧。当然了，这个伤也不是什么很重，稍微止血和消炎的药就差不多了。这个金额嘛，我看这个数比较合适。”

聂丰摸五十块钱，拍在桌上，说：“五十块是吧？我现在就付了。”

她伸了一个掌，见大家齐唰唰地看着她，便解释：“五十块钱应该差不多了。”

吴若薇：“其他厂怎么样我不知，但在我们厂这事情很不正常，随便什么事，首先工人就揪着质检员不罢休，大家吵吵闹闹，一天没有十起也有八起。然后就有人告到生产领班或主那里去，过不了一会，领班或主就气势汹汹地杀了过来，冲着质检员一顿咆哮。你们说质检员跟工人吵架也就罢了，跟领班或主吵如何吵得赢，人家职位比你，虽说现在不是等级社会，但无形中总是要吃一些亏。要是质检员有理那也就罢了，要是没有理，还不是随便一小错就会被赶走？这两年走了十几个人，这就是证据。”

黎伟军差没吐血，他还以为她伸来的这五手指代表五百块呢。

雷振义率先表态：“这个金额很合理。”

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“等等。”吴若薇：“我还有话说呢。”

崔少辉跟着：“很合理。”