说起国内近些年最红的男明星，周宝山、周智豫、黄葛，等等，也几乎是独占鳌。

明湖文化拥有自己的从编剧、制片、导演、演员、幕后、后期制作、音乐制作，到发行、上映的这一整影视作品生产和输链条，旗下养了整个生产链条上所需要的大批的专业人员——从导演、编剧到演员，到灯光、到剪辑师等等，不一而足，每个环节都可以自己解决。

严格来讲，这发展模式，是很不稳定，也很畸形的。

但明湖文化在影视方面的崛起之时，正当国产电影痛苦的转型，整个国家的电影市场正在遭受着外来电影的冲击，整个电影圈都一时间失去了方向。

国内近几年的所谓四大旦，明湖文化一家就占了三个。而所谓的四小旦，明湖文化又占了三个！

在这个时候，明湖文化从第一电影开始，就举商业电影的大旗，以拍优秀的商业电影为第一导向，而且有了李谦这样一个特殊的BUG级人存在，使得明湖文化的这一系列发展思路得到了丝毫不打折扣的贯彻，并且很快就取得了几乎没有遭遇任何坎坷的大成功。

到下一次、下一戏，你还是得忍痛砸价去请。

怎么可能！

怎么办？现实就是如此！

而且明湖文化并不“闭环”。

拿演员这一块来说，明湖文化自签下了几十位演员，但这些演员不可能老是扎堆儿现在各电视剧或电影上，所以明湖文化在演员方面的发展思路就是，任何一影视作品，我只抓主要，放弃次要。

资的，充其量有奖金，片酬一说，本就无从谈起——在另外那个时空的香港，邵氏的大片场，就是如此。

明湖文化成为国内娱乐圈内最最璀璨的一颗星。

于是，就是这么畸形的一个发展模式，就此彻底定型。

就连秦渭、杜维运、赵成、刘承章、吴涵这样久已成名，甚至是自带粉丝的大导演，都是不敢像李谦

于是，这样一很畸形的发展模式，就在这样很特殊的时代背景下，成功了。

任何一个市场，尤其是像中国这样一个拥有着十几亿观众的庞大的影视市场，逻辑上来说是不可能有这样一家公司现的——你的公司在上，输最成功的作品，培养最红的演员，我们所有的公司都只能跟着你喝汤？

每戏，男女主角和重要角，只要有可能，就尽量选用自己公司的签约演员，但并不完全排斥其它公司的演员。而对于自己旗下的签约演员，公司也是非但不会封闭，反而积极地鼓励大家去外面接戏。

时间发展到现在，以至于各大公司只要想拍大投资的戏，需要请有票房号召力的星，第一时间就想到明湖文化这边的星们，为了保险起见，为了投资不打漂，哪怕价钱也忍了，但这样一来，又会反过来导致明湖文化的明星们越来越红，而其它公司也不得不忍痛失去捧自己人上位的机会。

在大家都拍不好的商业电影的时候，只有明湖文化品，一直都稳定地输着一又一成功的商业大作。

这是一动极的半闭环模式。

而当这些电影受到了观众们的迎，并赢得了极的票房的同时，演员们自然就跟着戏就红了，成为了最受观众们喜的大明星。

现如今的明湖文化，在电视剧和电影、音乐等多个娱乐产业上，都拥有着碾压同行的实力，也拥有着碾压同行的大量超级明星。

但明湖文化的“大片场”，与此又有着很大的不同。

但明湖文化执行的是底薪加片酬的签约模式。

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敢不请任何大腕，纯粹靠普通演员甚至新人就去拍一大投资电影的导演，在当下的国内，基本上只有一个李谦。