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第三十五章 掌舵人(3/4)

终于开,第一个:“约翰·斯不合适。他可以作为明湖文化在好莱坞的代言人,可以执掌东方梦电影公司,但他不适合代表明湖文化比亚。”

李谦抿嘴,然后缓缓

这是齐洁毙掉的第一个人,尽这个人为这次的收购,也算是力不少,而且他绝对符合很多的选择条件。

比如他熟悉好莱坞,他清楚好莱坞的运行规则,而且,要熟悉哥比亚,对他来说也不是难事。

但李谦还是

他的确不太合适。

他或许是一个很合格的,甚至很优秀的制片人,去发行搞谈判,他也很有能力,但是,让他去执掌这样大的一家电影公司,尤其是还是一家在动中的电影公司,他却显得有些不够分量——能力和历练,估计也差一些。

不过还好,否定他并不难,而且他此前也已经表态过,自认自己不够资格去掌比亚,甚至,他还推荐了另外的人。

随后,李谦问:“大卫·艾默奇呢?”

齐洁闻言有些犹豫。

在收购期间,大卫·艾默奇作为哥比亚的级副总裁,虽然态度暧昧不明,但从来没有公开说过反对明湖文化收购的话,反而对李谦个人倍加称赞,而且上午去到公司与他谈话,也可以觉得到他对哥比亚被收购这件事,并没有多少反,对于来自中国的明湖文化,也态度友好。

这是一个可以合作的人——目前对于明湖文化来说,想要好莱坞的圈,只要是不反明湖文化的人,就是可以合作的人。

而且,约翰·斯极力地推荐大卫·艾默奇。

作为一个对好莱坞了解很的人,约翰·斯自己或许不适合担任哥比亚的执行总裁,但他对这个人选的建议,还是很有参考意义的。

更何况,他现在就已经是哥比亚的代理执行总裁,把他顺势扶正,去掉“代理”这两个字,对于明湖文化来说,是压力最小的一人事变动方案了。

但齐洁仍然很犹豫。

片刻后,她:“据过去的资料来看,大卫·艾默奇是一个偏保守的人。”

李谦沉默不语,只是缓缓

顿了顿,齐洁又:“而且,过去在格夏尔担任执行总裁期间,格夏尔是定的改革派,大卫·艾默奇所的工作,就是用略偏保守的方案,来中和掉格夏尔的激。所以,让他暂时担任执行总裁,或许并无不可,但是从长远来看,我记得你说过的,我们需要时间。之所以不惜代价的快刀斩麻,不就是为了争取时间来,把哥比亚这边捋顺吗?如果让大卫·艾默奇担任执行总裁,或许公司可以很快稳定下来,但我觉得,估计很难有什么展和变革。”

李谦再次

这正是他也为之顾虑的。

约翰·斯并不知他在想什么,所以在推荐大卫·艾默奇的时候,他一再调,大卫·艾默奇可以为哥比亚带来现阶段最重要的“稳定”。

但李谦需要的,是适度的稳定,是不动,却绝不是大卫·艾默奇这保守的稳定——哥比亚已经亏损了十几年,难继续稳定的亏损下去?

然而他也很犹豫:大卫·艾默奇的确是目前已知的人选中,代价最小、动最小的人选了。

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