王丰臣有一不从陈凌嘴里挖东西绝不罢休的劲。

冯小波严肃地对陈凌。

听了王丰臣的话，冯小波的眉皱了皱。

……

陈凌立即回答了一声：“是。”

“书记，这份名单是三天前办公会讨论的一个临时方案，因为我们考虑还不是很全面，这里面可能有我们没有发现和疏漏的地方，我会向办公会提建议，重新审有关内容，让真正有工作能力，思想觉悟的同志走上领导岗位。”陈凌表情内疚地说。

提任用年轻的制度已经制定许多年了，却一直没有得到有效的落实，归结原因就是我们的思想还很僵化，论资排辈的思想还扎在我们的脑里。

“小陈，你什么意见？”

王丰臣心里忐忑不安，他的大脑飞速的运转，思考如何才能把刚才那段话收回来，可是一无所得，他将求助的目光看向坐在他边的陈凌。

冯小波接过文件快速地翻看，坐在对面的王丰臣发现老板的眉越皱越，到最后仿佛拧成了两个黑疙瘩。

厅办选任的小事，冯老板之前从来没有过问过，这次忽然关心此事，就说明这份提职名单现了问题。然而问题在哪里他满雾，一时半会摸不着脑。

“书记，这是我们一周前行的民主投票测评的情况汇总，以及本次拟提的名单。

“怎么会，老弟。得，今天老哥请你吃饭，向你讨教可以了吧。”

...

“老弟，你帮帮老哥吧，老哥现在可是诚惶诚恐。”

冯小波，是对王丰臣的表态表示欣赏。接着他总结：

这份名单你们回去再琢磨琢磨，看看有什么需要改的地方，你们可以征求一下秘书长的意见。还有陈凌，你也是办公厅的人，还是一个副主任，那边的工作你不能不不问，一些重要的工作你也要参与去。”

“主任，这是不是有为难我了。”陈凌矜持地说。

他本想从陈凌探听消息，可是时间太，两人没时间仔细沟通。

陈凌正襟危坐，对他的小动作不予理睬。

我们现在的队伍中小团、小圈的现象很突，尤其在民主测评上更是充斥了吃、请、许愿等不良风气，对于这风气我们要决抵制，发现一起理一起。

“几个人？”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

王丰臣此次过来汇报厅机关提职人员情况是冯小波特意吩咐的，王丰臣接到陈凌的通知时脑袋上就冒了一冷汗，他仔细地将八人提职名单过了几遍，也没看有什么问题。

“办公厅担负着上传下达的重要任务，所以在的选上要持任人为能、任人为贤的原则，同时还要注意的思想素质和工作作风是否过，以把最优秀的安排到重要的岗位上来。

冯小波看完这份名单，将它放到茶几上，目光转向陈凌说：

两人离开书记办公室后，王丰臣扳着陈凌的肩膀低声：

这个名单是我们据这次测评的情况，综合这些同志的平时表现，经过我们厅办公会集讨论后决定的，名单后附录了他们的简历。您看看。”

这话说，王丰臣觉自己的心理负担少了很多。

“就我们俩。你有什么人可以带上。”

“我完全同意陈副主任的意见，我们将遵循机关建设的有关制度和工作程序，从提机关工作效率的大目标发，把德才兼备的同志选到领导岗位上来。扭转机关懒散的工作作风。”

王丰臣猛然发现自己说错话了，他懊恼地想狠狠扇自己几个耳光。

“那好，我把综合室的江峰叫上。”