哦？林凡笑了，：“蒋长有什么想法，尽提来，我们讨论一下。”

“林长......”

林凡：“蒋长，对不起，这个标准不能再底了。”

蒋慧眉锁，对林凡提的奖金标准还是不能接受，但同时也对林凡明确表示自己不拿奖金的“风亮节”表示怀疑。

林凡摇摇，他自然不会把这奖金看在里，也不会跟自己门的专员去分抢这一奖金，但他认为蒋慧定的奖金太低了，主要还是她不了解市场的工作内容，认为开店很轻松，当然这个一时也解释不清楚。

“这样吧，蒋长，我的意见，市场的奖金标准照新开店月单来分大小店，预估月单超过20万的为大店，奖金为5000元一家；预估月单小于20万的，奖金为3000元一家，门主没有开店奖金。”

蒋慧：“贡献给予奖励当然是理所当然，可作为一家新开店，我们怎么知这家店有没有为公司作贡献呢，我们当然是要考利额，可我们是考一个月的还是一年的？奖金肯定不会一年之后再发放，如果发放之后，发现新开店是亏损的，这个奖金怎么追回，追回奖金等于人辞职。”

蒋慧凝视着他许久，最后：“好吧，如果林长持，那我去请示许总，让她最终拍板。”

没有心思了，心里不断猜测着林凡与蒋慧到底会沟通个什么结果来。

林凡认可的了，这一块自己确实没有考虑周全。

蒋慧了：“首先我觉得奖金设定过，你的提案里，每开一家新开店，要给该专员5000元的奖励，这个奖金的额度我觉得要调整。”

蒋慧：“一家新开店，1000元的奖金我觉得已经不少了，今年下半年你们市场计划开店15家，目前有两个专员及林长您一个主，平均一人5家店，每个人也可以拿到5000元的奖金，这比起其他门已经很好了。”

“林长，我仔细看了一下你提的市场奖金制度提案，有一些地方，我觉得不太合理。”

林凡与蒋慧在市场的奖金制度这一块确实产生了争议。

林凡沉思了一会：“要知，以我们公司设定的开店标准，开一家店来并不容易，金额虽然不小，但想拿到也不容易。如果他们能因此大幅增加收，那说明他们工作，给公司了大的贡献，拿奖金，我认为无可厚非！”

林凡皱着眉：“那你的意思呢？”

蒋慧：“我不赞成这样，因为一家店铺的盈利，固然选址准确是一项重要因素，可一线导购员的努力，商品采购补货的及时，以及其他后勤门的通力合也都是不可或缺的，如果因此给市场额奖励，其他门是不是也要嘉奖，如此一来公司要增加大额的开支费用，所以这一我不同意。”

她停顿一下接着：“所以我认为如果奖金定的过是不合理的，因为只要是新开店无论是盈利还是亏损我们都会支付奖金。”

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“那这样，如果盈利的店铺，我们是否可以将奖金的设定一些？”