既然不能够执行，那么制定来，又有什么意义？难就只是为了时不时的拿来用一下？和自己关系好的，随他怎么着，和自己关系不好的，看到之后，就拿来这样的规定行打压？

毕竟，自始至终，他一直都是认为，不是理一个公司也好，还是理一个学校也好，甚至其他什么也好，只要明确制定来规定之后，就应该明确的制定一的措施，来保障这秩序的执行。至于只制定秩序，却从来不肯执行的，在李析看来，这样的公司和企业，简直就是可笑。

这简直是一最不负责的可笑的言论，要知，就算是LINGDAO们大发慈悲，在你辛辛苦苦工作了几年之后，能够想到去提你，那

所以说什么忠诚度的问题，简直就是可笑。甚至，李析因此想到一些公司，评价一些应届毕业生，利用类似的语言，在以前，作为一个学生的李析，当然会嗤之以鼻。

到了后来，也就是前不久。刚刚开这么一个研究所的时候，李析却是在不知不觉当中，就犯了同样的错误，这个时候想起来。却是不由得悚然一惊。

因此倒不能够完全的责怪对方没有耐什么的。在一家完全看不到任何希望的公司里面，还要想让人一直的呆下去，拿自己的一生来赌，不要说什么没有远见，浅薄没有光什么的，某些事情在没有说清楚之前，没有任何人，有义务去信任另外的一个人，除非其中一个人是另一个人的亲爹。

显然，这样的规定，在李析看来，除了行内BUDOU争，打YAYI己之外，是本没有任何意义的。至少在他自己的公司里面，要么就不要制定什么规定，一旦制订了，就必须想一个办法，明确的执行起来。至于规定是过于宽松还是过于严酷，则是在执行的过程当中，发现问题，就立即及时改。

这也是为什么李析会特意嘱咐关琴，去聘请一些分析师和统计师的本原因，就是为了有效的对于公司的发展，关注，从而真正的让自己的这么一家研究所，能够顺利的发展。

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显然，自己和一般人一样，也是在这样的情况下，很容易就受到‘立场’这么一个可笑的词语的影响的。

那就是就算是自己的公司，将来可以发展的再好。但是现在，这些在自己的公司里面研究的学生，又凭什么去相信，自己的公司，一定在将来能够发展的更好？

因此在听了楚小涟的这番话之后，李析琢磨了一下，觉得，还是要尽早的制定一章程来，毕竟，这几个学生，下呆不住，一方面固然是有他们自己的原因，另一方面，又何尝不是有自己的公司的原因？

而显然，楚小涟的这么一番话。立即就让李析意识到了，自己在某些方面，似乎也有些走错了。

将这项规定，形同虚设，在这样的情况下，李析是认为，公司是不能够去因而追究员工的责任的。

在李析看来，基本上都是白痴才会说这样的话。他一向认为，这个世界上，从来没有无缘无故的付，既然你的这一家公司。没有让员工看到希望，那么员工为什么会继续留下来？

在以前，自己是一个毕业生，找工作的时候。被一些公司询问能够工作几年，甚至最终给评语，工作不了多久，就换工作一类的话，那个时候，觉十分可笑，既然在这么一家公司里面看不到任何希望，又为什么继续留下去？不要说什么LINGDAO们是在试探你，等到你辛辛苦苦，努力工作好几年之后，对你的人品认可了之后，才会提你一类的话。

因此这些学生。在这情况下走了，应该是公司的责任，而不应该去责怪这些学生什么见YI思迁，什么没有耐心，什么浮躁不堪，什么不能沉下心来工作。