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说到这里，张凡笑：“这样一来：等于是把原本楼大厦式的集团公司制度，压缩成平面。”

除了设计。件、件、零售、客服也是这么来调整。

婷婷微笑反击：“又玩这，你有意思吗！我就是想表示一下‘动’！”

一般开会，他都不会坐在老板椅上‘指指’，而是靠着桌像朋友一样说话。

“这些星星之火汇聚一起，才有了我们星火。如果真有那天，大家距离越来越远，关系越来越冰冷。那星火就不再是星火！离死不远！”

“嗯！”李丽笑：“我们还想过：以后老板你成为亿万富豪，娶了老板娘，**苦短日起，从此君王不早朝！从此，消失在那茫茫无际的——上社会大草原上。”

“我们都以为：以后集团公司成立，你要当皇帝呢，然后带着你家‘雪君皇后’使劲的压榨我们！”

说着话。李丽抬起手‘波浪形’的动作，引起办公室一片笑声。

“所以。星火想要永恒燃烧，就要永远保持初心！不是我，还是大家，我们任何时候都是伙伴！”

之前已经定下，生产也将从大白拆分去，组建成：鸿海富士康那样，专门生产制造3c产品及半导设备公司。

简单来说，调整后整个星火集团与公司之间关系，就如同：古代行政机构里‘六九卿’和‘地方行政机构’。

话落。工作室霎时炸开！

……

“天下无不散之宴席，我们就天下最独特的一群人，使劲的吃，一直吃。即使吃撑了、吃成婷婷那样的，我们依然不会散开！”

听完张凡对《星火集团构建与门调整草案》的解释，众人心里都很愉快，过去积累的担忧也随之而去。

随着星火越来越大，每个人都舍不得离开张凡、舍不得从团队伙伴边脱离去。

张凡抿嘴一笑，：“只能说你们想象力太丰富。星火是什么？星火是伙伴们用自情和奋斗，凝聚成的星星之火！”

星火负责大的方向路线，但真正：职员任免、理、营销等依然由公司内来执行，公司内，依然采用‘团队模式’。

产品设计由星火、大白来实现，生产制造由拆分后的‘生产’去完成，同时可以承接代工制造。

吴歌、李建国、苏秀、李丽四人和婷婷一样，份是星火集团。

冯红捂嘴笑：“伙伴们这几天的确有些担心。大家都怕集团组建以后，大家各分东西，以后很难见到，关系也不再……”

“怎么都不说话？”张凡靠着办公桌笑。

“因为大家上的‘火星’都散了，还会燃烧吗？”

“相比传统集团系更简，并且公司运作思路、理层次更加清晰、透明，从而建立一凑、练的扁平化结构。”

如果可以的话，伙伴们更想以现在的模式一直运作下去。不过这个想法明显是在阻碍公司的发展脚步……

“什么谋？”张凡故意指：“你最好庄重。不然我报警了！”

婷婷张开双臂笑：“来。抱一下。”

都怕一旦离开，大家的关系变得陌生，甚至成为冰冷的上下级关系。

至于生产。

“这样：我们伙伴之间也不存在距离。即使公司再大，我们职位再，大家依然是伙伴和朋友关系。每个人、每个伙伴团队都是星火的主人。”

“真好……”听到这里，在座理心理都很舒服，看着张凡纷纷默契的微笑。