终于，在五一前，叶和**oss的第一次对决展开了。

叶淡定的说“我觉得还好吧，我这人工作起来认真，可能脾气会不太好。”

...

所以，她动了槽的念，预备接受地方台的邀请，奔着她的康庄大，一路撒而去。

领导说“有什么意见可以和公司提么，这都是可以沟通的事，公司不希望员工带着情绪工作。”

于是安生了不到一个月，新人来了，再然后，通过各渠，我们得知新人的工资也5！好吧，新人其实可以5，只要你拿多少钱多少事儿，于是新人公司就被刘总安排了要职，可是实践发现，新人连我们还不如。

“叶啊，听说最近工作情绪很严重么。”

当叶拿着辞职申请给刘总签过字后，完全无视刘总一脸的难过，直奔**oss办公室而去，办公区中的我们极有默契的集盯着**oss的办公室，只见两人刚开始还好好的坐着，忽然**oss拍起桌来，这是怎么回事？崩了？

常冰激动地说“都不叫名了，直接叫你大名！看来情况很糟糕呢。”

叶笑了起来“周总您客气了，骨不骨的不敢说，我也不过就是多来了几年，熟悉情况而已，对于新人我也会带的，小鱼和常冰现在不就不错么，再笨的人多带带就会起来了。”

新人待遇问题姑且不说，丁乔问题领导只字不提。这本上的问题不解决，最终的结果已经是可以预测到了。

然而，其实我们都猜错了，因着这次的谈话，让叶失望透。

叶豪迈的说“不给就不给，老娘决定了，这周拍完了，我就不来了，不是不接受吗？那我就罢工。”

当刘总赶到时，新人一个大男人被叶骂得连孙都不如，低着连连称是，叶看着刘总赶过来便走上前去吼了句“这就是你们薪聘来的人才？”

离职的一个重要的导火索，而我们也是到如今才知，叶公司三年，工资也不过才4，期间提过两次加薪，都被打了回来，如今一个新晋小员工的工资远超了她一千块，这如何能让人忍得下来？

叶被气得脑都不转了，一心只有一个念就是走人，可我却心里打起鼓来，叶走了，这编导工作，以后我和常冰就难了呢。

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先理顺一下背景，首先过年后公司人员失严重，辞职的人员很多，然后叶提了一次加工资申请，然后给驳回了，后来刘总面勉加到了5，虽然不是很满意，但是勉可以接受。

我挑了挑眉，有好戏，于是问“快说说，咋回事儿。”

叶门之后脸沉，要爆不爆的着实吓人的，落座后叶就拿起电话走了去，我们猜八成是去愤去了。

于是叶了，和新人的斗争以一次现场调错拉开了。

领导看了一叶笑了起来“今年的任务很重，还希望你多多努力，你是团队骨，一切都靠你呢。”

然后这句话就不知是哪个有心人传到了**oss耳朵里，然后**oss第一次找叶谈话了，大致内容如下：

不多一会儿叶摔门冲了来，**oss跟着气呼呼的也走了来，看着办公区的大伙压了压怒气又走了回去。

...

叶继续吐槽“你知么，我们直接吵起来了，我说我要离职，他拍着桌站起来，指着我鼻就骂起来了，说，叶嘉别给你脸不要脸，你没提前一个月提辞职，我不同意！”

叶在我们的讨论群里面说“周某某就是个人渣！”嫂索妙筆閣女有毒，渣男别找

**oss听叶这么一说知她话里有话，矛还是在新人上，于是也没再说什么了，挥挥手就把叶扫了来。

我看着她那个名一词噗的一声笑了声，这时，平时和叶很亲厚的陶声了“你这样小心他不给你工资。”

叶不傻，领导说可以说，没关系，那是绝对不能直说的，于是打起太极来“领导觉得我能有什么意见呢？”

但是公司的情况不容乐观，叶这样的骨人员的离职没有一般员工那么简单，于是叶和**oss的第二次谈话谈崩了，这也让我在侧面见识到了渣男表现的另一，不由的慨，渣男并不一定只局限于情上，也可能是人品上！

我摇摇说“那你到那边怎么办，这边的离职手续总也是要办的啊。”