当然有人提，还得自己要爬，市里的书记以及其他一些人的关系一定要搞好，从副市长到常委，市委书记的支持很重要，还有一些市里有分量的人也得要结，这个该钱就得钱，现在的人现实得很，工作支持是一回事，该的还是得，大气候在这里，不然凭什么好事就一定到自己上，而要送钱送，那就得羊在羊上，以前是没有这样的机会，现在机会来了……(未完待续。。)

就算等到了副厅又如何？副厅和副副厅也是完全不同的。厅里还有一个党组，党组成员，又比普通的副厅，这才算是有些权力的副厅，在排名上，有着天上地下的距离。而想要从正到班的副厅，这又是一难关。

巡视员调研员这职务，逐渐演变成类似于清朝的候补官员。候补知县候补知府什么的，不是真的知县真的知府，得排队等着。运气好，遇到前面现了空位，你可以补上去。运气不好，空位没有现，你就永远候着。如今的巡视员调研员一类职务，和古代的候补还有些不同。古代还有个游戏规则，一旦有空缺，你就可以补上。而现在的巡视员调研员，只能有了候补资格，能不能补得上，不由游戏规则了算，而是由老大了算。

当然这其中的关键还是要朝中有人，就比如他，没有詹继东估计现在都还在副上苦苦挣扎，而遇到詹继东，不但正解决了，现在也成为了堂堂的副市长。

要想迈过这一级，通常的法是绕过去，绕一绕，路就通了，当然下到地市最好，升任副市长，搞个几年，也可能成为常委，然后副书记，这就有竞争市长或者省里厅局委一把手的机会，等于是龙归大海，

属于非领导职务，这是是指不有领导职责的职务。设置非领导职务的初衷，主要是基于两个考虑：一是司科级领导职数较多，为了减少领导职数，因此设置一定限额的非领导职务。二是为了解决“独木桥”的难题。因领导职数有限，可以解决分没有承担领导职务的公务员的待遇；特别是因取消公务员评职称后，设置非领导职务可以解决专业技术人员的待遇问题。

现在的许多领导可不同以前的领导了，领导都是两面人，人前也是人模人样的，谈阔论，给人一大全的印象。可一到人后，就另当别论了。

所以最初现时，原本是一安药，而现在渐渐演变，也成了一权力过渡了。

当然这只是理论上的。事实上这其间依然漫长，这就是官场的攀登珠峰，歇在半路上的永远比胜利到达峰的多。

研员只是一个安职级，

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所以就算是实职正，这情况真正意义上也就是担任副职，大事事还是二级机构的领导了算。

所以，由调研员变成级实职，没有天大的机遇或者遇到天大的贵人，这一级楼梯，基本就没有爬上去的可能，更不要步厅级的行列了。

就算成了级实职，实际也不一定有什么权力，省委办公厅和其他厅局一样，机构设置的时间长了，原来的二级机构不适合了，便通过各办法，将二级机构提了半级，又在二级机构之下，设置了一些三级机构。比如他姜赫原来所在的机要。机要，自然就是级单位，在厅级单位下，理论上应该属于二级机构。但实际上，机要，却是三级机构，上面的二级机构，叫机要局，是一个副厅级单位。着机要室的，还有一个副厅级单位，叫常委办。

一个普通的工作人员，你再有本事，再有能力，你的事再多，领导也不赏识你。领导以为你好工作是你的职责，你应该好的。你不会给他多大印象。但是你要是给领导共同过一件坏事，那就明你是领导的心腹了，他什么事都不背你了，大家就是拴在一条绳上的蚂蚱，就是坐一条船上的伙计，就是心连心共命运了。

有人曾讲，给领导一百件好事还不如和领导一起一件坏事，跟领导办一件坏事，有一百件好事在等着你，这话实在是太辟了。

而要到副厅实职，竞争也是非常激烈的，偶尔空一个职位，上百号人去争。即使如此，也不定争得上，比如突然从内冒一个人，或者是从外面调来一个人，盼了多年的空位，又没了，得再等。

而且他现在算是詹书记的绝对心腹，甚至比詹书记的秘书司机还要心腹，因为詹继东最大的秘密掌握在他手里。