“唔！”听着教导员这话我就明白了。他们也不笨。知张司令找我为的就是飞机的事。这是在担心上级会因此分我们还是什么呢。

“唉！”我有意叹了气，说：“咱们是不是得太大了？”

“我就说嘛！”赵敬平有些懊恼的说：“这枪打鸟，咱们赚个几百万不就好了吗？这一下就赚了几亿！”

“唉！”教导员也摇着说：“早知咱们就该买一些推土机，慢慢来。”

“营长。”倒还是警卫员小刘看了不对劲，他迟疑着问着我：“那上级……是怎么个说法？”

我这才忍不住笑声来，指着他们笑：“看看你们这样，都跟丢了宝贝似的……”

众人这才明白上了我的当了，个个都对着我又是苦笑又是翻白的。

“说真的。”教导员还是有些不放心：“上级真没涉我们这样生意？”

“没有！”我回答：“还表扬我们为国家贡献呢。说是……解了航空公司的燃眉之急，创造了就业机会，解决了大批复员军人的生活问题。”

“哦！”众这才彻底放下心来。

“同志们！”教导员接着说：“我是这么想的，上级这么信任我们，那我们就不应该只为自己着想。这要是以前的话，咱们先公司赚来的钱只够解决与合成营相关的复员的军人的生活问题。现在，咱们赚了这么多的钱，可不能脑袋发只顾着自个啊！”

“对！”赵敬平回答：“穷则独善其，达则兼顾天下，咱们现在也得为其它人想想了。”

……

闻言我不由暗自。

有句话叫“共患难容易。同享福却困难”，这话表面上看似乎很难理解。但细想之下却又十分有理。

共患难很多时候是形势所不得不患难与共，要是不同舟共济的话每个人都要吃不了兜着走，于是不得不共患难。但是一旦苦尽甘来之后，却会现各分不均等问题，于是各矛盾就现了。

但现在我们这帮战友却是不仅能共患难也能同享福，是真正的“有福同享、有难同担”。

“对了营长！”赵敬平说：“就在您去开会的时候，我们接到杨先的电话，又有两架飞机成功货了。”

“哦！”我了，难怪他们刚才那么张。

“要不……我们往后把福利范围扩大？”教导员说：“也就是把合成营的福利扩大到其它队去！”

“这只怕不行！”我摇了摇：“如果把福利扩大的话，那咱们扩大到哪些队呢？咱们一个合成营还是小队，而且是咱们自己建立的公司有这些福利是正常的，但如果没有理由的扩大到其它队……就会现一些矛盾，比如别的队就不甘心，凭什么同样是当兵的福利却这么悬殊，凭什么他们就可以特殊化等等，这不是给咱们裁员政策和军队改革添堵吗？”

“这倒也是。”众人不由纷纷表示赞同。

“那这该咋办？”接着众不由你看看我我看看你，个个大瞪小的。

见此我不由觉得好笑，以前是赚没钱，现在是有钱也不知怎么了。

不过这也不奇怪，战士们个个都省习惯的人，平时经手的不过就是十几、几十的津贴，了不起就是活捉一名越鬼奖一台彩电的时候换个几百元都觉得手心发，哪里会有面对几亿人民币的理财手段。

“其实也简单！”我说：“咱们可以不用在福利上下功夫嘛，只要让先公司扩大经营也就可以了。公司一扩大这需要的人手就多，咱们如果还像以前一样优先聘请复员军人，那实际上也就是为其它队的创造工作岗位解决他们的生活问题。”