只要好、盯好下面几个分公司的经理就行了。

如果近期组建集团公司，他徐同应该也能从诸多事务中来，一步释放自己的时间和力。

见徐同沉默的时间有长，谭诗忍不住追问。

秘诀在哪儿？

要说那两人少年时成名的那两本小说准有多，徐同觉得没有，也就是在同龄人中尖。

有人说：以史为镜，可以知兴替。

比如娱乐圈那些童星，还是孩时期，就成名了，长大了，混得再差，那也比普通人百倍、千倍。

有一句话他印象很刻——韩信兵、多多益善。

谭诗：“怎么不一样？你想啊！你现在所有公司的账目都要我带着人去、去税、什么都要我们负责，可如果你组建了集团公司，那各个分公司的账目、税务，是不是就不用都要我来负责了？哪怕到时候你只让我负责其中一个分公司的账目，我也能轻松不少啊！你仔细想想，是不是这么回事？”

这一刻，他脑中又闪过另一个念：名要趁早。

徐同若有所思，微微颔首。

是！

关于公司，他想的也是多挣钱，少装比，少什么排场，少给自己帽。

徐同疑惑，“怎么不一样了？”

现实中，也有成功的例。

他看历朝历代之所以兴盛，最兴盛的时期，都是这两机制运转最佳的时期。

多少兵，韩信都能用得转。

虽说他名下那些公司，目前每个月已经能给他带来小两百万的收，这个节奏算，一年赚个两千万，应该没多大问题，组建一个集团公司，也不算过份了。

这用兵之法，他觉得可以用在开公司这方面。

可就因为那两人成名够早，一直受媒关注，之后他们什么，都有如神助，后来还纷纷都起了导演。

类似的例还有不少。

而等级方面……

他这两年业余时间，一直在看书，历史书看得最多。

可……

这是他上辈听说过的一句话。

徐同眨了下，看着她，“，我不是让你多招几个会计帮你了嘛，还忙不过来？”

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“怎么样？考虑好了没呀？”

了低调。

但他还是习惯了低调。

组建集团公司的话，他的衔上就能变一变，至少也能有一个董事长的衔，但……

谭诗表情无奈，“小，这不一样，你知吗？”

徐同看来的心得是——韩信用兵，从不越级指挥，不麾下有多少兵，他只指挥和问责手下几大将领，然后每一个将领各自带好手下兵，一级一级，自然就能如臂使指，兵越多越好。

而这两年他看历史最大的收获却是——等级和赏罚机制的作用。

他真不想那个风。

一般将领能带好的兵员数量是有上限的，超过那个上限，那个将领就带不好了。

比如秦扫六合，秦朝大军之所以那么大，和秦军的军功制，绝对有极大的关系。

他主要是从军神韩信用兵方面，总结来的。

比如少年时因为写小说，而闻名全国的郭小四和韩二。

习惯了不引人注意。

但韩信用兵，却越多越好，没有上限。

如果迟个十年八年，那两本书发表来，可能都溅不起一。

他有心动。