觉得是不是员工不努力、是不是员工拿着工资却没有创造相应的价值。

明明那么糯的个，时间也就差个几分钟，普通人只会怀疑自己是不是看错时间，或者记忆错，或者系统时间不同步。

稀里糊涂就承认下来，就给了对方足够的把柄。

杨梅：“那小席总真的要确认到底是系统问题还是人为因素，毕竟如果连考勤数据都可以错或造假，那其他数据呢？”

席耀华那张打印来的考勤表，时间并不可信，显然是事后攥改的时间。

其他人都轻松了许多，反正看闹不嫌事大。

要不是颜汐提醒她注意防范，她本想不到这些，说不定莫名其妙就被泼了脏。

杨梅忽然：“等一下，这不是我的考勤表，至少时间不对。”

事情朝着这个方向走，颜汐也是始料未及。

席耀华眉心了一下：“难你想不承认？”

席耀华有些慌，他没想到这个该死的女人居然还特意拍照留证了。

席耀华顿时脸涨得通红。

“就算数据是人资那边导错了，但是她每天走那么早总是不争的事实，大家都有睛看见的！”

“我……这是人资的小莲导来给我的，兴许是数据错了。”席耀华行挽尊。

可如同许多老板一样，在公司业绩大幅下的时候，就喜把责任归咎于员工。

杨梅把这件事告诉了颜汐，“谢谢大小提醒。”

普通人在这层会议上被这么质问，谁敢质疑这份数据是造假？

“对啊，如果公司不严肃理，就是给员工开了一个，下面的人也有样学样。”

公司在席耀华的主张下最近狂抓考勤，杨梅这次算是撞到了枪上。

其他人也都没吱声，主要是席耀华这次的事情得太不光彩了。

“杨总监，我一直以为你是公司最能也是最勤劳的员工，没想到你现在也……”

他心里不舒服的，以前要是有人说公司员工迟到早退，他或许大度地觉得没什么，能理好工作任务就行。

“是啊，昨天下班打卡时间明明是18:12，上班是08:53。并没有迟到早退。”

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颜汐：“没事，他这些的目的无非就是想你自己引咎辞职，虽然我们已经辞职了，但也没必要背黑锅。”

拿假的考勤数据在公司层会议上人……他没长脑吗？真的太幻了。

谁知杨梅居然能这事情，把证据都现场拿来了。

的一份表格，他看着杨梅的神有些失望。

“这才是我这几天的打卡时间。不好意思，因为最近心情比较好，我每天上下班打卡都会拍一张照片发到社平台上。”

几个人翻了翻其他日期，也都没有问题。

她把手机递给了其他几位刚刚没有说风凉话的层看。

杨梅没有他，而是拿起笔飞快地圈起几个时间，改成了正确的时间。

“杨总监，虽然你在公司劳苦功，可这关键时刻，影响太不好了。”

席景行办公室里，席耀华在针对这件事解释。