会留情，其他门的重心也要适当往这边倾斜，毕竟我们是一家新公司，以最快的速度拿自己的产品才是第一要务，没有自己的产品，其他全不白搭。”

杨磊盯着李小米：“想说什么就说什么，不限岗位，不限门，只要和公司有关就可以畅所言，给我这个新任总经理挑病都可以，我绝不生气。”

李小米就是蚂蚁科技的财务总经理，是薛雨莹手下最年轻但评价也最的一员将，用薛雨莹的话来说，李小米这姑娘也就经验差了，给她两年时间，可以胜任大分国内上市公司的财务老大，也就是财务总监，俗称cfo。

这个评价不是一般地，而是相当之。

因为上市公司的财务老大，要的工作可就非常复杂了，光是应对上市之前的财务方面的审查，就足以把许多不合格的财务总监搞趴下，这还是单纯的财务问题，可实际上呢，在上市过程中，财务总监面对的可不是单纯的财务问题，还有更复杂的人情世故，就算不搞那些歪门邪的东西，也少不了必要的人情往来，而其中的尺度就是关键。

一众中层理还有些张，毕竟没怎么跟杨磊打过，就面试的时候面对面过一次而已。

而李小米则是一个不需要经历那一关都能成为一个合格财务总监的人。

一个意思，能力很。

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杨磊见状直接名，“李小米，你先来。”

“五，后勤保障这块也得抓起来，我给公司批那么多钱，不是让你们省钱来着，没有业绩也不能在后勤这块打折扣，谁负责采购？这果都什么玩意儿，蔫了的也好意思往外拿？别让我知你们有在吃回扣，还有零，这糊小学生呢？什么玩意儿，挑好的买，最好征求下员工的意见，还有其他用品，椅、靠枕、毯、折叠床、绿植以及其他个化品都给安排上，饮机、微波炉多加几个，还有雨伞、罩这些东西多准备……”

不过，现在，机会来了。

就是太年轻了，不太能服众，偏偏现在的蚂蚁科技也没有小米这人才发挥的空间，公司满打满算就这么几十号人，最大的财务难题就是统计每个月的工资和报销零饮用，完全没有展现实力的机会。

一气说完这么多，杨磊缓了缓，对又惊又喜的众人：“我的话讲完了，该你们了，畅所言，想说什么就说什么，说错了也没关系。”

用薛雨莹的话讲，但凡一个财务老大能成功地熬过上市审查那一关，都会有突飞猛的提升，整个人就像升华了一样，公司里大分的财务问题都将变成小儿科。

“六，工资这块暂时不作调整，但福利待遇会提一个档次，因为你们都是蚂蚁科技的拓荒者，你们应该得到更好的待遇，所以，每个月每个人补偿至少五百块钱的奖金，绩效奖也加百分之二十，谁要是能给公司特别的贡献，我亲自发奖，现金、车、房以及升职，任选。”