不，他懂。

这就导致很多人明明知怎么更好更赚钱，但就是不能。

突然发现，我好像过的晚了一天呢……

而雇佣华人又辞退，同样会引起麻烦，华人帮派遍及全，同样不那么好惹。

到时候与他关系良好的‘卡车司机联盟’都会不满。

仅仅是几句话，德华就看来，肖恩不是个只会挥舞突突突的人，这是有脑的，把潜规则玩的很明白的人。

“没有，那么就照我说的来，未来，公司的号就是一个字，‘快’！”肖恩伸手比划了一个框架的形状，“以后，所有员工全要内评级，至于标准，回我让普华会计师事务所给公司重新设计一个框架同时调整工资结构。” [page]

“明白！”德华重重一，脸上满是兴奋之。

“就凸显一个‘快’字，明白？”

特么的！

“这之后，在工地上接大型照明设备，把工作度合理分，时间上变成三班倒，24小时不停工，合理合法的工资结构，竞争上岗，买足保险，提工作效率和工程度。”

“要把那些年纪大的都推向市场，当然，这不叫开除，这叫向市场输送人才，这叫给他们创业的机会！”

也就是肖恩不知德华心里的想法，不然一定给他嘴里满乎的。

为了那么小事，建筑工人工会可不会去碰肖恩的霉气，而那些七八糟的组织同样如此，毕竟只是一些底层岗位罢了。

“在沙丁鱼群中放一只鲶鱼，才能让沙丁鱼保持活力，要引内竞争，懂吗！”

时间真的就被资本家都带走了……

60%的份算个，若是把这些好洒去，其他跟自己境差不多的小公司会向是见到新鲜乎的屎一样扑上来。

“为了加快公司的工作度，我们要合理利用员工，把他们放在能最大发挥价值的工作岗位上，而那些没有任何技术量的岗位，可以去雇佣华人来，无论是新泽西还是纽约，都有很多华人，他们对工资的要求远低于你现在雇佣的这些白人、黑人，而且愿意更长的时间，哪怕一周工作七天。”

无论是华人抢了白人的工作还是黑人的工作，都能引来大麻烦，无论是工会还是一些其他说不清不明的组织，都不是他德华这个小板能扛得住的。

“呃……没有，你知的，我们只是个小公司，没什么技术量。”德华很是不好意思，他这公司一抓一大把，肖恩要是想合作能找到太多。

……

手下的员工懒，拖延工程度他知，华人吃苦耐劳工资还低他也知，但他不能雇佣华人。

很多东西他是不懂吗？

但，如果有肖恩背书，而且只在那些没有技术量的低端岗位上使用华人的话，那就没什么问题了。

“资本主义竟然不压榨工人，这特么的一都不资本主义，你们都是红的吗！”

这就是现实中自由皿煮的国。

说：“要有自己的特和心竞争力，那么，你的这个建筑公司有什么心竞争力吗？”

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自己这下是真的走运了，搭上了一条通往罗的大。