次改成三次的话，其实已经有很多的工人是否有意见了。

我们后厨这边也是住了很大的压力的，但是如果说从每个月4次改成每个月两次的话，我估计这个事情真的压不下来，至少我们后厨是压不下来的。”

李主任沉默了一下，接着就说：“如果你们后厨压不下来的话，何雨同志你那边有没有什么办法来解决一下你就联系我，不是有同学吗？看看能不能够帮忙解决一下。”

谷魃听到这里看到几个厂领导殷切的目光，这个时候何雨就知事情问题还是在这儿了。 [page]

这的鸟看是不能当。

听到这里何雨上就要摇，很是决的说：“这可能是有些困难的。之前我已经说过了，我那同学其实在联厂那边也只不过是一个小小的办事员而已。

我们呢也就是一个传声筒，真的解决问题，还是依靠厂领导的英明领导才行。

所以这个事情现在猪那么张，要是下里面靠我们轧钢厂合作林场合作解决问题的话，我觉得可能大。

反正至少我是没有那个本事，所以说注这个事情真的难的，而且就今天来的时候，我就已经听工人师傅反映了，说一个月三次猪在力消耗上可能跟不上，就是说我们这边要想增加营养才行。

如果下个月再改成两顿猪的话，我估计厂里面不满的声音会更加的厉害的。”

李主任这个时候就是毫不客气的说：“不满有什么不满鸭，有猪吃就不错了，他们还能有什么不满了？

这还反天了他们。

他们居然还有意见，别的场，一个月一顿猪都未必能够吃的起，我们能有两顿猪已经是上面的领导照顾了。

他们居然还敢不满意？”

这个时候工会方面的领导就说：“李主任你这话不能这么说嘛，咱们工人有力量，这话可不是随便说说的，真的老到下面的工人都不满意也不好收场。

而且我们现在是主抓生产的时候，全年的任务是不是能够超额完成，是不是能够顺利完成就要开始两个月突击行工作了，所以呢，这样的一个情况下我们应该鼓励工人的工作积极，这样的话才能够时的完成任务，甚至超额完成任务。

所以在这样的一个情况下，我们如果让关工人特别不满意的话，这至少在工作积极方面会让工人受到很大的打击的，到时候真的了事情完不成上面领导代的任务，或者是说不能超额完成任务的话，那这个事情责任谁负呢？”

工会方面的同志说了那么一些话，让李主任顿时就偃旗息鼓了。

因为他反驳不了这些话，平时的时候他稍微的批评一些偷懒的，犯错误的，那是没有问题的，训斥一下这些鬼怪工人也是没有什么的。

这都是可以理解的，毕竟李主任还主抓纪律嘛、

但是一旦牵扯到上级领导代的生产任务的话，那还得指望人呀。

工会的人就是快退休的那养老的职位，资历也是老的很，所以说李主任不好多说什么，但是小本本已经把这个老家伙给记上了。

所以在这个事情上面李主任哼哼了两句，说：“那怎么办呀对不对？反正上面的领导已经说了，这猪的供应确实是有些张。