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第二百四十三章 竞争差距(2/2)

现在这样就是最佳结果。

而他跟“外服”提的要求是只要女的。

自己还能少耗费力,何乐而不为啊?

事实上邹国栋那边还在找施工单位碰面呢,宁卫民这边都已经成稿了。

所以照邹国栋这么安排,不好连一个愿意来买服装的国内男顾客都不会有。

否则等他接手,那不还得再重新折腾嘛。

六个穿着打扮跟标准绅士一样的小鲜,那是刺激谁呢?

就这样,无论建国饭店还是首都机场的专营店,全都定下来采用宁卫民提供的方案了。

无论是为公司着想,还是为他自己考虑,两家专营店的件设施当然保持一致才好。

其次,在用人成本上,人多了基本工资支就多,无异于加大了经营成本。

对此结果,宁卫民当然兴。

关键是要漂亮!越漂亮越好!力所能及的找漂亮的!

不用说,鉴于当下的消费市场主力的特,国内的男顾客中能有几个是外貌众的?

所以别说宋华桂看过之后,充满了惊喜和满意了。

而这一,国内和国外皆然,国内更为显著一些。

关键是女人和女人之间,也非常相互比较。

六男六女,中学历,有外语平的优先。

反过来用帅哥可就完喽,完全是反效果。

邹国栋居然跟“外服”要求聘用十二个员工。

无论对男人和女人,或是结伴来的男女,都有着相当显著的刺激消费作用。

如果真照此实行的话,胜利的天平无疑又向自己倾斜了一大块。

所以用打扮得枝招展的漂亮姑娘当活广告。

恐怕当前整个共和国,也找不一个人能有宁卫民这般设想合理,规划专业的。

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那么由此可知,目前这一行里,漂亮姑娘远比帅哥有用的多。

八个人就够,学历初中即可。

可要是比输了却很糟糕,一样也会引发人们的挫败

至于会不会因此增加在业绩上压过对手的难度?

那就是老男人说了算,他们才是消费主力,哪怕是女装,也是他们在钱给女人买。

宁卫民可一不担心。

一般情况下,这样的方案能在二十天内个有确定方向的稿,就算快的了。

而且最关键的是,就店面装修的实用和细节而言。

谁愿意了钱还没面啊?

不用说,这样的要求难免让人听了诧异,那“外服”的人看他神都不对了。

这也是邹国栋难以媲的地方。

要知,对于现阶段社会奢侈品消费的情况,显然邹国栋是一都不了解。

其中的缘故,主要牵涉到心理学和两差异。

男的一米七五以上,女的要一米六以上。

邹国栋等于彻底没了志气,直接认输一局,放弃再另寻施工方。

油腻大叔钱,也是为了买当大爷的受,买品牌的荣耀,穿在上是等着被人夸的。

说白了,外在上的比较太低级,赢了本就没成就

尤其是在外貌和衣着上去比较。

让邹国栋去当开荒,把前期工作替他完成。

不能不说,他这办事速度堪称奇迹啊!

他敢这么,当然也有原因的。

他并不担心自己的人不够用,反而能够新旧搭,优中选优。

可宁卫民自己心里清楚。

正常到大完成的地步,怎么也得用个把月的时间。 [page]

因为别的不说,在用人上,他的竞争对手就又犯了个相当严重的大错。

那就是他除了会实行阶梯式利分成制度,还有斋的“十二钗”可以混编使用呢。

而宁卫民聘用人少,成本就低,又占了个便宜。

因为天生赢的男恰恰最不愿意的,就是在外在上行比较。

就是宋华桂特别把方案拿给邹国栋看,邹国栋都不得不心悦诚服,承认宁卫民的设计方案不是他能到的。

像女人对男人有异的作用,这基本上是共识,这里就不说了。

却要一米六五以上,年龄最多不超过二十。

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