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但只是照本宣科这
事情,叫一只猴
来也能
。他们真正重要的
分,是随时在现场指导施工者,以及各
意外状况的救场。正因为如此,这些工
的本领才要够好,而且也得要有足够的威望可以服人,不是靠裙带关系或逢迎拍
可以上位的。
到最后,没有专注在工作上,拿
百分之一百的本事,还真有可能被难倒,或是赶不及让下一个工序的人衔接。然后看着整
工程的
度因为自己而拖慢,沐浴在众人鄙视的视线中,那
酸
特别激励人上
。
使用上当然很复杂,那就像是把每个人当成机
的一
份,生
地使用各
技术指标与时间控
,要求所有人在时限内
到一定
平的事情。
屏幕上是各个施工段的
度,以及接下来要
行的步骤提示。工
就依照这些指示在现场分
人手,并且给每个参与者一个完成度的评分。这些评价关系到施工者能否负责更困难的工作,或是该去
一些更简单的工作。
假如
不到的人,评价下降,分
去
更简单的工作,当然薪
指标跟着下
;
得好且有余力的人,评价上升,
更困难的工作,拿更多报酬。
因为是和自己孙女将要住的地方有关,所以卡维公不放心没有自己人加
工程中。哪怕将所有工程
给技术公会承包,质量与速度都会比较快。就算技术公会的
是那个
法师的追随者,不可能让自己追随的主人住在渣工程的建筑里
,卡维公也要求自己的人必须加
。
让人看得
撩
的
理系统,
自某个
法师的主意,由他的学徒利用p语言编辑成一
很简陋的
件。
大公爵的工匠团队,在放下
段
技术公会的运作之后,能够如此快
状况,正是得益于这
理系统。
就算是那些手艺
,有本领的老工匠,也许在一开始的时候对分派给他的工作有些不以为然,因为太过简单。但随着一件件工作完成,由工
所分
下来的任务也逐渐有难度。
幸好两大团队各自的人数并不多,请来几位擅长
理事务的执事,还有办法
到整合与协调。但这些执事一致同意,他们完全无法想象要怎么
,才能
理起像技术公会那样,上千名成员,数十支大小团队,以及来自外
数以百计的工作委托。
但就某人自己对这
程控
系统的评价是,就连地球所谓的军事化
理,都还比较有人
一些。
当然,这个‘简陋’是林的评价,说的也只是前端的界面;
心的算法可一
也不简陋,完全是某人所知的最前沿技术。当然,运作的效率不一定足以比肩地球的
平就是了,毕竟
事的人不是专业的码农。但对迷地之人来说,这
系统已经是惊为天人了。
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西馆建设,就是大公爵的工匠团队,在汽车制造与研发中心后,再次与技术公会合作的项目。
因此,在技术公会的
势面前,隶属于卡维公的工匠团队,就只能被动地去
合技术公会的
法。然后爆发
他们自己也想象不到的效率与质量。
当大公爵的匠人们,在日落下工之后回想起来,也会为自己一天
了比平常时还要更多的工作量而
到讶异。虽然劳累,但又有一
难以言喻的满足
。
这样的现象并不只发生在一个人
上,而是普遍在所有人
上。真要说的话,就是待在技术公会底下
事情,都会被公会成员那
积极且浑如一
的气氛所
染。之前建设中心园区是各
各的,这
觉并不
烈。
毕竟技术公会的
形,都是相互不熟悉的匠人们临时组成的乌合之众,默契上远不如那些
合已久的团队。林所设计
来的这
系统,算是把这些乌合之众整合起来的权宜之计。
但要怎么偷一
‘系统’?迷地的人完全没有概念,只能傻
。到最后,只能够偷学技术公会的制度概念,再想办法用足够的人力来
到一样的事情。就好像某位大公爵的自夸,两条
的人他有的是。
让人意外的是,这
系统在迷地竟是意外地契合。
会有这
效率,是因为那些站在现场各个角落,被称之为工
的人们所
的事情。这些人通常是一个施工小组中,本领最好的匠人。但他们的职责,却是时时刻刻
镜术屏幕与现场
换盯着。
再加上有了汽车与卡车两大利
协助,从vi号区往外辐
,技术公会颇有一统圣城埃斯塔力营建业与制造业天下的气势。