多久，有几个老资历找到我，要我面带到少总那里去参卓平一本，我当时没答应，因为我私下认为像卓平这为公司服务了那么多年的人，突然来个鸟尽弓藏，兔死狗烹，让他工厂退休去，有过于惨忍。

不过这只是我个人的想法，那些老资历可不这么想，这段日由于我搞得副业大有成效，令不少人鼓了腰包，他们想如果再让卓平与我对着下去，会挡了他们的财路，他们担心我会怀才不遇。

我觉得他们说得也不无理，卓平在那老是碍手碍脚地跟我作对，挡我的发财大计，脆趁现在这个风尖上除了这颗钉。

私下我跟那些老资历开了个小会，参卓平一本的理由就是他的一些手下不服他，那些老资历还一一列卓平的罪状，什么刻薄员工，格偏激，喜发火，没事找事等等之类的。

除了这些空虚的东西，我们还指，卓平没有发展战略的光，不知审时夺势，只知死守那一亩三分地，殊不知社会竟争日新月异，这小农思想很容易被社会所抛弃。

最后我们敲定，卓平那目光短浅的老顽固思想，本担当不起生产经理一职的大任，生产经理应该另聘贤能。

如果老总还在事，可能还会开个大会研究讨论一下，现在是少总主，他考都没考虑，很突我们的意料直接批准了我们的要求，撤了卓平的职。

卓平无法挣扎，卷着铺盖走人，没有一个人去送他。看着他最后离开的影，我突然觉他早就退位让贤了，再让他下去，别说将公司大，能不能维持工厂的现状都成了个很大的问题。

现在的位置又不是古代的那骑虎难下的情况，放弃权势会危害到自己的生命甚至家人的生命，现在的情况是社会日新月异的在更新，不能撑下去了可以领退休金功成退嘛，回家带带孙之类的不是很好，要霸在那个地方等别人来赶，一自知知明都没有。

卓平一走，生产经理的职务空缺，要重新选一个来。

其它几个门的老资历都觉得我众望所归，提议让我来担当。

我内心兴，但表面还是一副谦恭的样，说些我钟某人有何德何能岂能担此大任之类的话。这样其实我也觉得有些恶心，但是没办法，必须这样，这是中国传统社会遗留下来的东西，如果我胆敢大大咧咧往上面一坐，然后说些这位置本来就是我的之类的，别说会引起那些暗地里产生嫉妒的人的反对，连站在我一边的都可能有不满的情绪。

我的谦恭，更加定了其它门的老资历支持我的信念，这个位事关工厂以后的生死荣辱，非大将之才不可。

而我，就是他们中的大将之才。

看其它门的###对我如此推崇，我的心思开始汹涌澎湃，看来我想不任这一职务都很难。

不料少总却供了反对的一票令我大跌镜，少总说钟经理现在已经是天才营销策划公司实质的心经理，每天日理万机，哪有那么多时间打理生产的事。