“对！就这么定了！我就继续让他享受副职待遇。”丁国华愉快的说。“还有，关于内销市场的问题，上就要提到日程上来，你有没有熟悉的设计公司，帮咱们公司设计一个商标，咱们要把前期工作好，到时候就到渠成了。”

“这个不好说。”陈明思考一下说，“现在还不太晚，你过来一下，我有事跟你说。”

看着老婆卧室睡去了，陈明小声的和娄军聊了起来。。。。。。。

“启明，我娄军。今天晚上丁国华对赵文良的理意见来了，停职。”

晚上，娄军给王启明打了一个电话。

人都能觉到他被撤职了，但是从形式上还没撤职，把他‘挂’起来，让他也来个哑吃黄连。”

王启明也没法说什么，因为他明知这件事必须得有人来扛，不是赵文良，那只能是自己。人都是自私的，虽然佛祖曾经说过“我不下地狱谁下地狱”这样的话，但是，如果佛祖真的生活在当代，那他肯定会说：“你不下地狱谁下地狱”。所以，王启明宁肯牺牲掉赵文良。于是王启明故作惋惜的说：“看来，这也算最好的结果了。”

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娄军赶到了陈明家。

“没有。现

“别哪天了，越快越好！”

“陈总，丁国华准备打内销市场了。你分析一下，觉得这事可能有多大呀？”娄军问。

“我怎么没说呀？丁国华本来是打算开除他的，我再三说赵文良是好心办错事，没有其他目的，可丁国华本就不信。我再三调没有证据能证明赵文良煽动罢工，最后才争取一个停止工作，他还能继续享受副职待遇。”

“你就放心吧！”

娄军又给陈明拨通了电话。

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在国有或集所有制的单位里，领导对付下属（尤其是）最常用的伎俩就是把一个人‘挂’起来。所谓‘挂’起来，就是因为单位不属于私人所有，一把手对待任何不服从于自己意志的人都不能随便使用辞退这手段，最好（也是最折磨人）的办法就是把这个人从形式上与本单位隔离，除了领工资和基本福利以外（这些都不是一把手个人兜里的），此人只在形式上还属于这个单位。但是，任何工作你都没有，任何人都因为知你是领导中的中钉而远远避开你。这惩罚和折磨，通常只有非正常人才能委曲求全，但凡有一丁儿脾气的人，宁肯选择主动辞职，也不会在这环境下忍辱偷生。

“还真有一个，我同学经营者一家比较大的设计公司，而且是一条龙，从设计到注册，最后品牌推广和销售策划都能帮忙，哪天我找机会约他和您见见。”

陈明让老伴给娄军沏了一杯茶，然后说：“你先去睡吧，我和娄军聊聊公司的事情。”

“没事，关于内销的事我会跟你通气，到时候你可得帮我。”

“那是呀！”娄军继续说：“我也没辙了，只能看看过一段是不是能找机会帮他复职了！因为今天丁国华跟我提内销的事情了。”

北苑公司的货总算顺利的发去了。丁国华看没什么纰漏，心里悬的石总算落了地。他把娄军叫到自己的办公室，对娄军说：“我前两天跟你说的设计商标那事，你到底想没想着呀？”

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“瞧我这脑！”娄军一边说一边拍了一下自己的，“就想着这批货了。已经联系过了，明天上午就来，你看您有没有其他的安排？”

“真仗义！我回跟他说一声。”

“咱哥俩谁跟谁呀，你就放心吧！”王启明痛快的说，“对了，有好事别忘了咱哥们！”

“是呀！他让我找人设计商标了。如果这事真成了，看能不能帮他琢磨个位置。”

“内销？他真想？”王启明问。

“你没婉转的帮忙说几句好话？”