不上了。”当她看丁国华脸上的表情似乎不相信时，为了证明自己说的话句句都是真话，她上让一个工人把自己办公桌上的放着的最近半年的生产统计报表给拿来，让丁国华亲自看。

丁国华一边翻看着统计表，一边说：“哦？这么厉害，那你们车间工人工资肯定比别的车间工人工资两三倍呦！”

丁国华这句话引起了车间主任的警惕，她稍微考虑了一下说：“哪有那么呀，就因为我们车间工人素质，每次排活时候都把加工费最低的活分给我们车间，产量不少，工价太低，工人每月工资和其他车间比有限。”

丁国华翻看完了统计表，一边递给她一边说：“那不对，多劳多得吗！要总是这样安排工作怎么能调动工人的积极呢？我问问王启明怎么回事，等这批活下线了让他给你们车间分工价的活。”

车间主任猜不丁国华到底什么意思，只好说：“不用您亲自问了，还是我们自己反映吧，要么该有人误以为我们打小报告，给生产科扎针呢！”

丁国华笑着说：“不用怕，这事我给你撑腰。还有，你把你的理经验好好总结总结，改天让你给那几个车间主任传授一下经验，让她们也学习学习。”

望着已走车间的丁国华背影，三车间主任真的了，琢磨着丁国华每句话的义，可怎么也没明白到底是什么意思。

丁国华通坐在办公室一边着烟一边回想在车间所看到的真实场面：赵文良在车间里和一个女工眉来去，王启明与三车间主任狼狈为。此时他发现娄军就像自己的左膀右臂一样。在这个环境里，如果不是娄军接了这么多不为自己所知的情况，他很有可能被许多人蒙蔽住睛和耳朵，傻坐在他的总经理办公室里闭门造车。他为自己慧识材到很得意，公司内理问题，虽然理论上自己很在行，但是这么多的细节，如果没有娄军说来，他不知要多久才能观察来。于是他决定，必须上采纳娄军的建议，剥夺某些人的分权利，并把收回的权利留给这个令自己十分满意的常务副总。

丁国华上让秘书小丛把陈明请来，关上门把自己的想法一五一十说了。陈明听后沉默了一下说：“你的心情我能理解，但是我觉有急，心急吃不了豆腐呀！”

“陈总，我没法不急呀。您看看现在内这些问题不上解决，其他的工作就没有开展的基础，就像要盖楼一样，这材料都准备好了，地基没打稳，怎么能不急呢？”丁国华满以为陈明会赞成自己的想法，但是没想到却迎被浇了一盆冷，自然很不满意。

“你想想，你一下把几个副职的权利都架空了，他们几个能乖乖地束手就擒吗？他们后的利益链条上就会反扑，联合对付你一个，我怕你遭到暗算。我看一定要慎重，稳扎稳打，一步一个脚印。”陈明继续耐心的劝导丁国华。

“您张嘴闭嘴就是他们他们的，我就不信他们几个人能反了天？您应该知这几个人现在的消极作用太大，当断不断、必受其呀！”丁国华的语气开始加重了。

“我怎么不知他们有问题。关键解决问题要讲方法和策略，疏堵结合才能在不影响大局的情况下达到你的目的。”

“疏堵结合？您当了这么多年的总经理，上就退休了怎么还没明白，对这帮人用温柔的手段本不起作用，事实上是放纵他们胡作非为。”