，村里的大家族成员在厂里关系盘错节，拉帮结伙，互相排挤，把力全用在内斗上，工厂已经是半停产状态，生产的产品几乎全了库房，这也是当年全国各地乡镇企业所面临的同样问题。前任娄厂长也是个想事业的人，但是一没资金，二没市场，关键是在用人上受到村委会的掣肘，前脚刚让十几个打扫卫生的闲人回家待岗，每月发生活费，后脚村委会就把人送回来，死活让娄厂长把人留下，说你不留下他们，他们都跑到村委会去了，这村委会屋里都没地方下脚了，毕竟娄厂长能力有限，在万般无奈之下辞职不了。

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烂摊甩在那里，娄姓家族于情于理都不会接娄厂长甩下的摊，王、张、赵三家又想接，又都怕最后折在这厂上，最后，倒是会计－－－－陈明，这个当年队落的知青成了四家一致的人选。他们对陈明唯一的要求就是不用什么办法，只要不找村里要钱，不裁员，能发工资，愿意怎么就怎么。陈明也是不甘心面朝黄土背朝天的人，竟然就走上任了。他先是用自己从嘴挤来的钱自费到福建广东沿海走了一趟，参观，学习，然后到区里找到当时的区长，仔细的把想法原原本本的一讲，区长正巧也带队从沿海考察回来不久，觉得这厂如果在一个有脑的领导带领下，如果有钱引新设备，把市场上新行的旅游鞋和雪地靴来，还是很有希望的。再加上陈明说把厂里的人分，能力，有情的分到新车间，多余的闲人都安置在老车间，生产手工的千层底布鞋和红片鞋，闲置设备能用就用，用不上的尽快在设备还没成一堆废铁前就卖掉，不仅盘活了资产，还解决了冗员问题，这很符合区长的心思，区长也是年轻有理想的人，想在任内有所作为。于是，区长上组织领导班讨论，最后和北苑村委会协商，由区里把拖欠的工资补齐了，并清产资，用很低的价格接收这个村办厂，并承诺不裁人，北苑村委会不得有人接这个手的山芋，脆的同意了。区里注资100万，引一条线，开始生产旅游鞋，陈名明又从四大姓中挑张明江、王启明、娄军、赵文良四个有潜力的青年分业务、生产、技术、质量、自己亲自抓市场和企业理，不到一年，厂活了。其实机会总是给有心人准备的，不别人怎么说陈明了狗屎运还是什么运，反正陈明抓住了机会。当时苏联刚解，因为工业失衡，生活资极度匮乏，对中国的轻工产品有多少要多少，别说价廉的新款的旅游鞋、雪地鞋，甚至连库存了n多年的红片鞋全消化了，当年北京雅宝路的倒爷们一边数着成沓的金一边笑话老（俄罗斯人）是收垃圾的。这可不是笑话，什么没经过理的填充的臭羽绒服，表面漆的纸板鞋，狗的裘大衣等等，全要。关键俄罗斯市场容量太大了，在雅宝路造就了一大批开档豪华轿车的倒爷。陈明抓住这个难得的机会，用了5年时间，又是建厂房，又是设备，迅速扩大，由当年的100多人，150万的村办厂发展成了有员工2000多人，8000万固定资产的北苑鞋业有限公司了，公司转成集所有，本地工人全农转非，由农民工转成企业合同工。区长慧识英才，任内的成绩斐然，升到市里了，临走时还拉着陈名的手说“老陈，咱们的大企业家，放心大胆的，新任田区长是我多年的老下，有什么问题直接跟他谈，实在不行就找我。”陈明那天泪了。通红的脸上落的泪珠就像大苹果上的珠一样。他泪不仅是区长的绝对信任与力支持，还有这么多年的辛酸和苦恼，甘苦自知。这几年由乡镇企业脱胎换骨的公司迅猛发展，背后暴乡镇企业走向没落的关键问题，公司的急速发展，迅速膨胀，造成公司盲目扩张，专业理人员严重不足。那些放下锄的乡亲们毕竟能力有限，上带兵，下民的人才在科技爆炸的年代本就是痴人说梦一样。后来投资的几个项目，除了纸箱厂盈利外，公司投资的酒楼、香厂、箱包厂、塑料制品厂、染线厂、都是亏损的。当然，用人不利是一方面原因，无人才可用是最本的原因。另外客观上全中国的经济发展都太快了，原材料、电费、员工工资成倍增长，同行竞争激烈到不比品质只拼价格的残酷程度。市场变化太快了，多年来没有自主品牌的劳动密集型