第九章搏还是不博

本书起点中文网首发

老子说：信言不美，美言不信。善者不辩，辩者不善。知者不博，博者不知。这句话的意思就是真实的话不好听，好听的话不真实。行为良善的人不巧辩，真正了解的人，晓得宇宙的大道就在自己的心中，不必广心博骛。

痴博士一踏进办公室就觉得气氛不太一样，同事们满脸的凝重，这是山雨欲来风满楼的迹像。以往早晨大家一见面，总是要打个招呼，现在大家正埋着头，恨不得找个地洞钻进去，一副随时都要落慌而逃的架式。痴博士也不理他们的表现，一如往常一样跟她们打招呼，大家只是略微点点头，表示己经心领了。

痴博士附身问身边的雷老师怎么了，雷老师低声说一会儿你就知道了。

山主任端着保温杯进了办公室，一进门就说明天我们新租的办公室装修，谁来负责这件事儿。这种又脏又累的活，当然没人愿意干，干了也不会加工资，月底完不成业务量，还要扣工资，还不如打个电话谈谈业务，没准哪个就能成，大家谁也不吭声。山主任见大家没反应，眼睛正好瞄到墙角的小刘，“小刘不是很喜欢干杂活吗？”这句话也有另一个意思，他是个软蛋，业务做的最差，除了体力还不错，其它的方面就是乏善其陈。小刘的脸一会儿红，一会儿白，总之就是很难看。小刘也想过离开这家公司，可是去哪呢？他觉得自己的能力的确差，只好在这里混下去，他受到奚落也不只一次了，脸皮也变厚了，英雄还不得不为五斗米折腰呢，何况他这个小人物呢？还有来的时间长了，他也懒了，懒的去换工作，只要给发工资，他就接着干，他越是这样，越是不受人重示。小刘是一个有些内向的年轻人，来公司己经两年了，薪水是公司最低的，业务也是最差的，山主任每每发工资的时候看见他尽管也不顺眼，但是有一点他干活实在，爱公司，比起那些业绩好的经常让他把提成涨一些的员工，山主任觉得小刘还算可以，在山主任的眼里小刘就是鸡肋，食之无味，弃之可惜。

山主任又把隔段的颜色以及不同的颜色相应不同的员工级别做了指示。黄色的隔断划归业务骨干，白的为一般的员工。一排排的的摆放，四个角对在一起面对面的，305室那些拼在一起的桌子中间用海蓝色隔开，326室的原来的旧桌子，把他搬到办公室的后面吧，如果放不下就拉到库房去吧，要么放一个特定的位置。要不要加一个前台，山主任见大家没反应，继续说加一个前台吧，可以做咨询台，方便来人沟通。做一个门墙，挡住了就可以。把地毯揭掉，铺上木地板，再弄一个大会议室、两个办公室、一个接待室。会议室是纵向的，靠露天大厅里面，只要一个前台，这样好管理。我们一定要注重我们的企业形像，人家来了觉得我们有这个实力，才能出钱在你这里培训。员工们暗暗叫苦，山主任宁可把钱扔在面子上，也不愿意给他们涨工资。除了小刘再出来一个人帮忙，这活多好干呀！山主任见还是没人反应，就说财务过来帮忙，行政总监段议按照我的意思指挥他们，我们要快速入住。山主任刚走，同事们就向小刘和财务投来同情的目光。

“雷老师，为什么财务也要算上呢？”痴博士问。

“山主任是做业务起来的，他最看不起坐办公室的。”

“他最初是做什么业务的？”

“卖墓地的，听说他买了很多块墓地，前些年墓地很便宜，他跟河南老家的爹娘

本章尚未读完,请点击下一页继续阅读---->>>