“不能跟公司同舟共济还留着他什么彭仪那里我会跟他解释的。”我斩钉截铁地回答。

但是，大理大家都懂，自己怎么活下去，还要好好想想辙。

我想了想，说，“不，你还是裁几个再说。”

第二天，我吃过饭很早就到了办公室，路上遇到两个员工，我很吃惊她们也这么早去上班，她们说害怕，睡不着。虽然她们是笑着说的，但我能明显觉得到她们的恐惧，很烈也很直接。

这天，夏思云来到了我的办公室，显得很沮丧。

夏思云问，“能不裁员吗？有些人我去教育教育。在目前这个冬天，现实真的很残酷，周围大把的工厂倒掉，大批的员工失业。所以大家都知被裁掉意味着什么。”

说实话，往下怎么办？我自己心里页没谱。最近，政府主门主要负责人指：既要防止房价过快过上涨，也要防止房价过快过猛下跌。我认为，这是正确的宏观调控指导思想。我们需要的是“总量基本平衡、结构基本合理、价格基本稳定”，要降的是房价升幅而不是房价。

没有人知转折在何时，大家都在持，看谁能熬到最后。

裁人的场面很是有些残忍，快下班的时候通知走人，保安就在旁边看着你收拾东西，不得滞留。这法确实很凄凉，也很寒心，尤其是彭仪的哥哥面无表情，离开的时候也不回。

“怎么了？夏总？”他现在了副总，主行政和人事。他和葛正红两公婆在公司的内事务上，那绝对是让我放心。想到这里，我心不由得一阵刺痛，我又想起了莫小平。是啊，他两公婆还是莫小平请到公司来的。

“本来我是不想裁人的，尽然这样，你先裁几个，看看反映怎么样？我们裁员是因为他们表现不好，公司宣布裁员，就等于向大家宣布一个明确的信号，大家都有麻烦了。”我说。

“可是，有两个牢最大的是老员工，有一个还是彭仪的哥哥。这样是不是有残酷？他可是在公司四五年了。”夏思云问我。

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夏思云沉默了一会儿，说，“公司内现在人心不稳，个个都像怨妇似的，有的嫌工资低了不想；有的说一年多了都没加过工资了；有的说你总是看不起人，总是自以为是，搞的自己有很大压力；有的说几位老总总是瞎指挥，让他们无用功，甚至妨碍正常运作；有的说堂饭越来越难吃了……其实他们说的都很对，都是事实，但那又怎么样？抱怨更多地是表现大家内心的恐惧，可没有人知下一步该怎么办。”