朋友大学毕业的时候和我了同一家公司。他的专业素质非常，其他方面的能力也很，被公司看作重培养的新人。老板甚至在公司会议上公开表示非常重他，一时之间，大家都很羡慕他。

宋太祖赵匡胤为了巩固皇权，着一些开国功臣、级将领放下兵权，当然这个“”非常有技巧。他在中举行宴会，席间对将领们说：“我当上皇帝之后总是睡不好觉。”将领们听懂了皇帝的意思，急忙表忠心：“天命已定，没有人敢对陛下您有异心。”赵匡胤摇了摇：“我知你们没有这个意思，但是有一天你们的下对你们黄袍加，恐怕就由不得你们了。”

人们都知赵匡胤这个皇帝就是这么来的，这句话说明他的心病已经很了。将领们慌了，赶求皇帝给他们一指示。赵匡胤一步一步达到了目的，但最后还是没明说，只是叹：“有钱有地，过过安乐日其实最快活。”将领们心领神会，纷纷称自己年老多病，要求放下兵权，告老还乡。赵匡胤的真正目的达到了，也没留下“卸磨杀驴”的恶名。

可是，没过多久大家就发现，他是一个不好相的人，因为与他沟通很困难。当别人委婉地发表自己的意见时，他本听不别人的弦外之音。

这是一个真实的案例，这样的事情在职场中数不胜数。有时候“话留三分”就能比较平和地解决问题，老板最喜用这一。这可以算是一领导智慧，对谁都快人快语，估计也不会成为老板。

03、听不“弦外音”就会受伤

众所周知，世界上没有不透风的墙，话一肯定会引起风草动，最好的办法就是无论事情是否关己，都一副局外人的样，该说的话说了，但绝不显自己的立场。只有这样才能更轻松地达到目的，而自己也会“片叶不沾”。

朋友的能力非常，他很快就完成了自己的任务。当他准备离开公司的时候，其他同事都还在忙。组长提醒他：“你的技术是组里最好的，不如留下来指我们一下。”其实组长的意思是想让他留下来帮忙，只不过他没有听这话的弦外之音，只是谦虚地表示自己并没有组长说的那么优秀，便扬长

现实生活中，有的人会说不会听，有的人会听不会说，还有的人既会说又会听。在我看来，人可以不会说，但一定要会听。不耐心听和听不懂话的人注定平庸；油嘴，哪里都要句嘴的人，自以为明，但钻营一辈也不会有息，并且随时都可能遭遇“祸从”；“懂得听”和“听得懂”的人再不会说话，也有可能被重用。

人们喜“话留三分”还有一个原因，那就是不留下把柄。明的人不会心直快，即使要表达自己的观，也只是随意提上一两句，让对方产生怀疑，从怀疑中自己发现事情的真相。比如说当你看到一个人被另一个人伤害时，被害者却全不知情，你便可以委婉地提醒他，让他明白自己的境。有时候为了达到自己的目的并且不留下把柄，就要适当地运用技巧。

有一次，老板通知大家集加班，全力以赴赶一个大单。当时老板着重调，希望大家团结起来，互助协作。

负责人回去想了想，明白了老板的意思：表弟是很合群，但也只剩下合群了，在工作上没有任何建树，属于企业中可有可无的一人。裁是肯定要被裁掉的，老板没有明说，也只是给自己留个面。于是，在公司裁员的时候，负责人主动把自己的表弟“”了去。这法不仅让老板满意，也给公司其他人留下了“大义灭亲”的印象。

你的门也有几个名额，你有什么想法？”负责人提了几个名字，老板也不否定，只是貌似随意地又提了几个，最后说了说负责人的表弟：“这个年轻人脾气非常随和，但有时候太随和了一儿……不过和办公室里的同事相得倒是不错。”

人可以自我要求，却永远无法掌控别人。即使是自己的孩，也很难把自己的思想加于他，更别说是老板、客、朋友了。明的人不会试图去掌控别人，但是会“分析”别人，把一个人分析透了，他想什么你都知，起事来自然会得心应手。

中国人喜用暗语，话里面暗藏着其他的“话”，话后面还有没说来的一堆“话”。我们为什么要学会“听”，要是人人都能把心里的话和盘托，那还用得着学吗？要是学不会、听不弦外之音，那就会受伤了还不知在哪伤的，而伤你的人早就全而退了。

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在与人打的过程中，谈是人与人际的重要方式，谈得洽，往往会一拍即合；听不懂对方说的是什么意思，就会觉“话不投机半句多”。因此，“听”非常关键。