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第二十九章 优化效益(2/2)

迷迷糊糊中,冈田又念叨着那句话。

在那个经济腾飞的年代,因为人才资源匮乏,所以企业为了留住人才创造了终雇佣制与年功序列制,顾名思义便是长期雇佣,而且工资会随着工作年限而越来越,一个新上任的经理收都比不过企业内的老员工。

来些什么新发明,失业的就是我了。”

他们灵活的调整着自己的底线行裁员。

但现在大家都中羞涩,再也不可能随便上几千块钱打车,最后还大方的给万元的小费。

如果是放在曾经泡沫繁荣的时代,雀伸弥不介意拦下一辆租车打车。

“嘀嘀!”

“今天是我,明天是我啊。”

“今天是我,明天是我……”

说着,这个机械制造所一线车间的工人和对面的工程师碰了下酒杯。

“不会的,等到经济景气起来,会社也不会再随便开除人了,大家还是能靠着年功序列终雇佣在会社里一直下去的。” [page]

下意识的重复了遍冈田大哥的这句话,雀伸弥抬看向天空。

伸弥也小酌了几杯,他摇了摇酩酊大醉的冈田:“行,我把冈田大哥送回家。”

夜晚的绫濑町路上有不少车辆来往,不怎么说这里也是东京,日本经济最繁荣的地区。

但跟无牵无挂的冈田大哥不同,他是有家室的人。

好不容易靠着勤学苦读从乡下到了东京,而且还成为了一名工程师,有了本分的妻,有了漂亮可的女儿,怎么能被辞退呢。

冈田打了一个酒嗝,熏得雀伸弥撇开了

在冈田呼哈呼哈的大睡后,酒桌上的氛围也轻松了不少,不再只是听着冈田的埋怨。

更何况,他揭三十五年盖的房都还没有还清。

酒足饭饱后,冈田还是没有醒来,已经喝得微醺的三人看向了其中一名同事:“雀,我记得你和冈田大哥住的不远吧,就麻烦你把冈田大哥送回家吧。”

“希望如此啊,刚选来的内阁号喊得那么响,说不定过几年经济就好起来了。”

“不说这个了,喝酒,喝酒。”

不过随着经济泡沫的戳破,百业萧条,不少企业也言。

扛着冈田大哥的半边,雀伸弥走在街上。

他对冈田大哥还是很有同事情的,虽然冈田五十多岁,雀也才四十来岁,但靠着冈田豪格,两人倒是经常坐在一起喝酒小酌。

如果会社在这么优化效益下去,明天可能真的是自己被一纸文书辞退了吧。

在这个经济不景气的时代,绝对不能被辞退。

“嗝。”

雇佣、年功序列是这年代日本企业运营的两大法宝。

他承受不起被辞退的代价。

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这两大法宝放在外国企业的中是不可思议的,既不能让优秀人才发挥作用,也增加了企业的负担,和市场经济相违背,但在经济速增长的刺激下,这两制度的弊端都被完全掩盖。

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