线只是在那些专升本上一扫而过，而后便笑眯眯地看着那三十多个困难程度不一的妇名字，只觉自己成长了。

还记得上次招聘，只是成功招来了些专升本的人就让她颇为自得。

而现在！

专升本算什么？

妇！尤其是刚刚怀就因为各原因没了工作的妇！那可是一个个行走的薅羊机！

必须放假！

假！产假！月假！各假都给她放放放！

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毕竟是日后要天天相的人，也算是同事关系，为了不让自己每天来公司都难受，杜以宁便给最终得分的前60、后60以及中间110，总共230人发了面试通知，以防万一有人说话中透的格让她不喜或者气场不合，而后便让向文穠在各公众号更新初试的通过率信息。

早在群发邮件到了各应聘者手里那天起，便一直有人在网上吐槽这份奇葩问卷。

#败家招聘问卷#这个话题一度上了实时搜，只是因为应聘者人数有限，且没有营销号在里面浑摸鱼带节奏，便没能上到搜总榜，很快便度沉了下去。

此时，“败家”官方账号发了相关动态，浏览量瞬间过十万，有人在下面吐槽了下这事，被赞到评，有分属“青云”的营销号注意到这件事，想到早就收到的上面说可以多拉踩一下“败家”的要求，便截图带话题发了这件事。

【21世纪了，随着科技的发展，招聘工作是否也要尽量全走网络渠？#败家招聘问卷#引发众多应聘者的议。我个人认为，相比起这几百题木，几千个应聘者，最终却只有200个岗位的招录率，投递简历反而是更效的应聘方式。以及，“败家”的良心人设是否倒塌？据传问卷对于应聘者是否怀以及家情况详细行了调查，有把职场歧视明晃晃摆到台面上的觉，令人不适。】 [page]

因着先前的“全网黑”又“全网自来洗白”的乌龙，杜以宁对“败家”当前在人们心中的极人气十分的引以为忧。

尤其看到纪录片第一期播后，她都无理取闹成那样了，居然还能被剪辑和网友们解读得那么离谱，更是让她意识到“良心”人设的“恐怖如斯”。

偏偏不她怎么“努力”，在滤镜的影响下，总是会被说成是“运筹帷幄”、“工作努力”。

简直要命！

这是她第一次什么都没就莫名其妙被大家吐槽了，还成功让“败家”在众人心中的完形象遭到抹黑，躺赢的快乐真的难以形容。

而且，制作这个问卷件，既给公司大家一定程度增加了工作量，又节省了她以后在招聘工作上需要用的时间。

脱掉跟鞋，舒服地躺在办公室长沙发上，杜以宁刷着微博和论坛，看着那些吐槽，心里格外滋滋。

总之就是一个字：！！！

毕竟是宣传负责人，又一直都是的媒这个行业，再加上曾经帮“败家”完成过“全网黑”翻盘的那个足以记录在公司发展史上的大事，向文穠早就注意到了网上的那些吐槽“败家”不该采用这么奇葩的问卷招聘方式的言论。

正如娱乐圈的那些明星总是说“黑红也是红”，这个理在各行各业都是适用的。