“行，我知了，会注意一下这方面有没有合适的人的。”

反正程序员只是据需求行事，能力再并不能什么额外的改变，最多提工作效率。

“对外，您总是宁愿自己亏本也不愿意糊公司项目的支持人，设计项目时也不顾市场行，将对社会的正面影响作为对产品质量的重要衡量标准。对内，除了薪、良好的工作环境以及行业内极少见的福利待遇，您还佣人不唯学历，大胆放手让大家走舒适区，挑战不一样的自己……”

本是同生，相煎何太急？

看看！这就叫“莫存害人之心，否则坑人坑己”！

她！真是太人心善了！

现在是他们自己被自己的脑补搞得压力山大，自己主动内卷，然后把自己整焦虑了。

犹豫几秒，杜以宁到底还是了。

之前她分明就是个啥都不懂的菜，故意“隔行如隔山”地瞎指挥，偏偏被他们脑补来一堆有的没的。

杜以宁没说话，只是微微扬眉，神情鼓励地看着老杨，耐心等他组织语言。

摇，老杨挠了挠后脑勺，把本就不怎么整齐的一愈发得凌，一副不知怎么开的纠结模样。

“以前上班，老板只需要我们完成他们布置下来的死任务，随便搞搞，能糊过去不懂行的甲方就行。反正他也只给我们那么工资，我们当然不会考虑甲方的受，薪不被扣就行。但自从了败家，我们的想法就变了。”

不过程序员这方面确实不太好找纯菜，毕竟技术太，就连正常读了四年本科来都很难直接上手工作，何况纯外行。

面上个标准微笑，她警惕十足地问老杨是不是发生了什么事，思考怎么对症下药地将之“劝退”。

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在她看来，产品及时上线总比超时限好，谁知系统会不会一个“延迟”直接和她“再见，再也不见”。

悄悄瞄了听到她应下后便满脸兴奋和期待的老杨，杜以宁心中暗暗叹气。

“杜总，是这样的……虽然我们最近工作不算忙，甚至与以前在其他公司相比几乎可以说是在放假，但其实门大家压力都大的。只是，这份压力与其说是公司给的，倒不如说是我们自己给的……因为久违的有了取心。”

安静听完了老杨这波“吐心声”的杜以宁：……

“那倒没有。公司最近没有新游戏，我们只需要及时跟游戏新功能需求，再帮‘好看漫画’网站那边偶尔补一下bug，其实轻松的。”

”

而且……

终于，老杨长长呼一气，坦言了自己与门其他人这段时间的苦恼。

“我们没有您那样的全局观与广大襟，但也多少被您带动，意识到自己不能局限于过去习惯了的舒适区，而应该一步提升自己，才能对得起这样好的工作环境与薪。其实平时我们有自己找书看，网上一些公开课也特意蹲了，但还是提升有限，甚至越来越意识到自己的手低。尤其现在您的单人纪录片也在连城卫视播放了，败家显然会市值再次大幅上升，大家就控制不住变得越来越焦躁，也压力越来越大，所以……”

“您和我们之前接过的所有老板都不一样！”

看在都是被“脑补”所坑的受害者份上，她就帮他们一次吧。

说到这里，抿了抿，老杨垂下脑袋，周气场有几分对自己不满的颓丧。 [page]