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唉，想升值加薪真难。

[你说得非常对！我很赞成！槽到我们这岌岌可危的公司对你的职业影响真的太大了！这是信誉问题！很严重！必须涨工资！]

情况。

想到自己这样边缘助理的日常还要熬上好一段时间，简志勇觉自己读书时拼命考的那些证书简直都要落灰了，心情不禁烦躁起来，对这个印象并不怎么好的前大小也就没了糊的耐心。

正如杜以宁搜到的，这个岗位工资平均工资没有外人想的那么，还是看负责的工作内容及看公司大小。

[杜以宁：对，所以我来找你了。]

手指敲击屏幕，她面无表情：[恕我直言，贵公司没有任何发展前途，槽后绝无镀金可能，甚至可能因为短时间内再次槽导致我业内信誉受到影响……]

那是挑刺吗？那是和系统讨价还价的理由啊！反正都要雇个英了，当然是工资能多就多，她正愁自己拿到的区间上限不够呢。

[月薪二十五万可以吗？这个是税前，但是有五险一金和双休，除非有急项目必须赶时间，日常朝九晚五，绝不加班。即使加班了也绝不拖延加班费，支持日结加班费！]

她说话态度都这么不友好了，怎么杜以宁不仅没怼回来，甚至还主动给她又涨了将近十万的月薪？？？

事实上，她的月薪只有六万七。

语气那叫一个兴奋，好似听到了什么兴至极的大喜事，还问她有没有什么觉得不合适的地方，可以尽说，她一定尽全力满足。

简志勇刚想再说什么，就见杜以宁又发来消息。

在合情合理的前提下，简志勇噼里啪啦地挑刺了一大堆发过去，就准备拉黑杜以宁。

许多人以为董事长特助就工资很，其实分等级。每天跟在董事长后的那是真正的特助，月薪十几万，她这经常被打发去给董事长私事收拾烂摊的就叫助理，属于岗位底层，需要慢慢熬，然后找个机会让董事长发现自己的能力。

于是，还没等她拉黑杜以宁，杜以宁便发了好几条语音过来。

[我刚刚在网上搜了一下，董事长特助的平均月薪大概四万，但这只是平均值。以你的能力和经验，我猜你的工资应该有八万甚至更多。只要你愿意现在就到我的公司就职，我愿意帮你付所有赔偿费用，月薪也可以直接翻倍。]

不是，杜以宁看不来她在挑刺吗？

[哦对了！考虑到你如果同意槽，会成为我们公司的第一个员工，工作压力大，居住城市也需要更改，我这边愿意提供住房补贴每月两千、路费以及一次支付三个月的薪！等你在公司待的时间久了，薪还可以继续提，保证最少两年给你提一次薪，每次提至少一万，你看怎么样？]

但她以为的挑刺，落在杜以宁耳中却是犹如天籁。

八万？

故意找茬的简志勇：？？？

简志勇沉默了下。

杜氏已经算比较大方的了，所以她这职不到两年的也能拿到六万七的月薪，她有的同学明明能力和证书都和她差不多，月薪才三万。