没表现任何异常，学生们对他的印象很刻。

而且大家普遍都还尊敬卡尔.艾尔。

x教授提到过，艾尔集团是少见的那对变人职员和普通职员一视同仁的跨国大公司，集团内就有不少变人职员，最要的是，这些变人的份是半公开的——一起工作的人知自己的团队中有变人存在，只是不清楚到底谁是那个例外。

通常都是在这些变人适应工作几个月或几年不等的时间之后，他们的上级才会在更上级的要求下隐晦地暗示几句。

这一行为也不是没有引起丝毫非议，但这个小小的实验是在艾尔集团在大都会市的总行的，亚历山大有的是手段来教导和指挥这些员工。

经过短暂的慌和小范围的抗议活动，普通职员大多也都安静了下来，接受了自己和变人在同一个办公室工作，甚至对方就有可能在自己的隔间这一事实。

泽维尔学院的学生们大多都知卡尔.艾尔对x教授的许诺，他和他的公司不会刻意帮助变人什么，不会给他们特殊的优待，但与此同时，他们也不会因为求职者是变人，就刻意刁难对方或者在对方的份暴后简单暴地将变人辞退。

这个简单的承诺有着相当的力度，为变人，没有人比他们更清楚这个决定需要承受多大的压力。

很多小公司也有这样的气度，但艾尔集团的规模天然地就让它的一举一动被人们重重解读，因此任何一细节都会被外界举着放大镜反复研究。

但不讨厌卡尔.艾尔，对他态度尊敬是一回事，睁睁地看着他和才来泽维尔学院不到一个学期，就征服了每一个学生的普林斯老师一起约会是另一回事！

快银首先在小伙伴们的神暗示下朝着卡尔和安娜走了过去，挡在他们两人的前。

然后在后那些充满了期待和鼓励的神注视下，他情地说：“早上好，普林斯老师，好久不见了，卡尔！”

不对啊，他这个态度不像是要找茬啊？

小伙伴们有些失望，不过很快重新打起了神，等着快银用他的超级速度给这个卡尔.艾尔一苦吃。

倒也不会真的把他怎么样，最多就是让他在平地上忽然摔倒，走着走着忽然下来，或者其他一些类似的让他丑的小事罢了。

就是好像有什么东西被他们忽略了似的，这群除了太调了些以外没什么大缺的学生们想，不知为什么，他们总有预，预到他们的期望会落空。

但不可能啊，特罗明明也很喜普林斯老师的，平时在老师面前可殷勤了，现在看见老师和艾尔先生这么谈得来，他肯定得什么恶作剧，不然就不是特罗了。