“……”耿上校默默忍住为唯主义者看到活生生的界生时产生的腻味心理，老实说总把手下的兵当工程兵使用也让耿上校糟心的，但是，“就这么几个小……小恶，也填补不了多少人力需求吧？”

“这个倒不用『』心，首长，只要我们用得上，小恶要多少有多少。”范博士，“现在的话，还是先确认一下小恶究竟有没有当外籍劳工的素质，这样大家用起来也才放心。”

这个话倒是正理，毕竟大家现在当稀罕看的小恶就外型上而言确实不像是能当工人用的样，个个都是不到一米的侏儒、还脑袋大细，除了没有全发绿外跟网络游戏里面的哥布林简直没区别……

于是各位专家们立展开对小恶作为外籍劳工素质的考，首先，就是最枯燥无聊力消耗还大的地底隧挖掘工作——地表上除了那个矿山级别的袖珍轨线外华夏人确实是不敢太大动作，那么地底分的建设就尤其重要，地下隧是重中之重。大分的地底挖掘工程可以用机械钻完成，但有些地方必须靠人力，这工作哪怕是铁血忠诚的也相当敬谢不，下去活儿的签都被战士们调侃成了鬼牌……

黑暗沉闷压抑的地底工作对小恶们就完全不是问题了，人家生存的界本来就是环境残酷到超过人类想象的地方，挖个土方就能换到什么的简直是难以想象的差——华夏人还给预备了工，不需要它们用自己的爪来挖！

确认了小恶拥有超过人类成年男的力和劳动力，接下来就是要确认它们是否有能学会『』控简单械的智力，这方面倒是跟范博士说的一样，虽然能、会表达情绪，但小恶确实只备八岁儿童智商，甚至还有不如——现在的八岁小孩能把智能手机玩来，它们就不行了，简单的工比如电锯什么的它们能学会，但是控制钮超过十个的它们就要抓瞎。

综合考下来，小恶被专家们盖上了适合力工作、可以记住一定程度的工作程序以及『』控简单械的章，但是很难培养技术工、就算再勤奋也没有上升渠——呃，对于忧心这个的专家，包括范博士在内的人们的反应是一致的冷漠脸。

据内自然也有人提异议，什么非我族类其心必异、害怕小恶引来大恶祸害据啥的，这个理睬的人更不多……小恶要有那智商，那个专家何必去『』心人家无法通过积累工作资历获得上升通、从这个地方开始『』心小恶会不会有哪一天跟地球人离心离德呢。

确定了小恶拥有外籍劳工素质后，据方面的首脑们便台了个《界雇工雇佣标准合同手册》，把对小恶这外籍劳工的雇佣程序标准化、制度化，并正式地与小恶们的首领——那个脑袋比较大的小恶——签订了雇佣合同，将双方应尽的责任与义务落实到文字上：

首先，雇佣方的华夏人要保证受雇的合同工小恶一日能享受三餐待遇，份量与人类成年男看齐。（范博士提议只给剩饭剩菜每天只喂半饱被据内的有人文关怀情结的人否决）

其次，华夏人要保证受雇的合同工小恶能拥有供供电的居所。（就是工地上的钢板房，还一间就了十六个小恶去。）

再其次，华夏人要保证受雇的合同工小恶能获得四季常服、工作服、年假日发放节日礼品等待遇……