本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

庄菁说话的吻依然平静：“事突然，所以并没有公布，而且，这事情本也不需要公布，对员工的考评本来就应该是在日常工作中，这样才能准确评判我们的员工素质，以及确定是不是能为我们青云发展贡献的员工，而我们现在要的本来就是日常工作。”

看到庄菁丝毫没有被自己激怒，甚至脸上还挂着笑，丁紫薇有些恼怒：“你不过就是个见习副总，我们大理店的事儿，恐怕还不到你来。请不请小工这个恐怕你这个外人也不了主。也就没必要在这儿装大尾狼了，待会儿我会去请梁副总重新安排。”

阅读遇见·丽江

李经理有些尴尬，却又言又止。犹豫了片刻之后她直接了后堂。

她停了停，将目光从丁紫薇的上转移到她后那些员工上，说话的声音虽然稳定，却提了一些：“青云需要提前开业，后堂需要我们及时清理，我们员工的需要的首先就是执行，如果这是一个没有执行力的团队，那就是一个失败的团队，如果你们是没有执行力的人，那你们就是失败的员工，在青云是，在其他任何地方都是。我曾经跟一个朋友讨论过，什么样的人能成功，她说，勤劳、善良、聪明，这三者至少有一才能成功。如果你们想你们人生中的成功者，那我也给你们同样的忠告，一个勤劳的人，你一定可以有所收获，一个善良

对于丁紫薇的言论，庄菁觉得有些失望，作为在云南整个酒店行业占有一席之地的青云来说，开店经理是非常重要的人，几乎决定了一个门店的文化基调。就这几天庄菁对整个大理店上下的观察来说，整个店里大分的经理可以说都是属于思维还算捷，工作态度非常端正，执行力很的人。而今看来这个丁紫薇是个例外。

难是因为长得好看？

想到这里，庄菁不由得笑了起来。她微微抬手示意丁紫薇不要那么激动：“既然是青云的一份，我想就应该急青云之所急，再大的企业也是每一个员工用自己的辛勤劳动一一建设起来的，所以一个成功的企业，或者一个成功的企业当中值得骄傲的员工，都应该在每一件事情上多为企业考虑，能够不钱的当然就不要钱，能够互相帮助的当然就要互相帮助。清扫后堂不是前厅的事，也不是总务的事儿，而是整个大理店的事儿。”

“日常工作？我们前厅是负责接待的，可不是负责打扫卫生的。这些清洁工的活儿我们可以帮忙的话，那我们接待的工作，清洁工是不是也可以帮忙？”丁紫薇一联挑衅的看着庄菁，还斜睨了一李经理。

“我怎么不知？”丁紫薇冷笑。

仙打架百姓遭了秧的话，那可就冤枉了。毕竟青云酒店的工资比其他酒店的工资都了一大截，这群人里可有不少都是其他酒店里槽过来的呢。

看到丁紫薇有些撒泼的意思庄菁终于拉下脸来：“梁副总让我理后堂垃圾的问题，这个问题的决定权自然在我，这与我是不是见习副总没有关系，此外，我认为我们在浪费时间，所以，那些闲扯的话放到事情完之后再说不迟，你的任何疑问到时候我们都可以在办公室谈。包括你要请的梁副总，我们刚好在一个办公室。所以现在……”