来领取账，以后每个单位的资金都通过这个账来走账，而且这些账都设有每日资金支取最限额，这个限额现在设置的是每日最一万，也就是说，通过此账支取现金每天最多能支取一万元。当然，这是暂时的，以后会据每个单位的盈利状况行调整，调整的比例是一比十，比如说，燕京大酒店每日的赢利额为一万元，那么今后日支取的最限额为十万。如果某些单位一直没有盈利或者日盈利不足一千元，那么它的日支取最限额就是一万元。大家都明白我的意思吧。”

池总说：“姚总，每天一万元，这资金量也太小了吧，在以前，我们每天的资金需求量平均数都在十万元以上，这样不足十分之一，我们如何正常营业？”

姚忆笑着说：“包总说得非常好，而且，他提的问题一针见血，也是我想给大家说的最重要问题，但是，现在我不说，等一会儿说完我的下一步措施之后，我相信大家就一目了然，如果还不清楚，我再解释。”

第一百七十九章：智斗官（六）

第一百七十九章：智斗官（六）

一位经理说：“姚总，您的下一步措施主要解决的问题是什么？”

姚忆说：“大家先别着急，听我慢慢说，我知各位心里有很多的疑问，而且我相信，我们就通过这一次会议也解决不完各位所有的问题，今天这次会议，我捡主要的说，解决最主要的问题。在半个月前，各单位都组织了员工行制改革方面的规划，而且这些规划我也看了，其中有几个非常好，今天我不说多的，捡两个最好的说。”

这时候，所有的经理都竖起了他们的耳朵，因为他们心里很期待，这两个最好的将会是哪个单位的，这也就意味着十万元的奖金将会落到哪个单位。

姚忆说：“在制改革方面，我觉得最好的是一位员工写的，他叫广天养。”

姚忆刚说来，一位经理就开始鼓掌了，一副极为兴奋的样。

姚忆笑着说：“呵呵，先别着急，大家听听他的建议，他说，在国外一些知名的酒店、宾馆，采用的都是经理责任制，什么是经理责任制？在坐的各位有知的吗？”

一位经理说：“经理责任制说白了就是经理负责整个饭店或者宾馆，自负盈亏。”

姚忆鼓了鼓掌，接着一小分人也鼓了鼓掌。