，不能伸张正义，不能坚持正确的用人导向，不但危及事业，也毁了自己的威信。就说哪个财政局的项灵，当个副局长已经是满城风雨，还要提起来当局长，简直是茅厕不臭搅起来臭。原来根据李树生的想法，是考察两个人选，鉴于柳王明坚持要把项灵作为考察对象，李树生同意考察审计局主持工作的副局长李继舟和项灵两人。要论综合素质，项灵远不在李继舟同一个档次上。他是全国审计系统表彰的先进个人，劳动模范，以原则性强，业务精湛在全省审计系统数一数二。曾两次借调到国家审计署参加全国一些大型审计活动，并出色的完成任务。受到过###总理的接见。李继舟是西北财经大学的毕业生，父亲是大学教授，有良好家庭教养。主持审计局工作一年多来，各方面反映都很好。省审计厅两次商调李继舟，拟任厅综合处长。李树生说我们新阳注册审计师才一个，李继舟又德才兼备，我们自己要用，就留下来了。考虑李继舟综合素质，业务能力，特别是他作风正派，原则性强，在单位威信很高，凭他个人魅力足以推动工作，是个具有很强业务能力的专业干部。财政局目前的局势令人堪忧，如果让项灵任局长，从班子到下面的干部都不服气，很难统得起来。在考察中，一些中层干部公开说，项灵的主要特点是有“献身”精神，这样的形象，能领导好一个局的工作？书记碰头会上，周建明提出说，根据考察的情况，全面衡量两个考察对象的综合素质，我们部务会认为：李继舟是财政局长的最佳人选。说完这话，周建明考虑柳王明接受不了，又补充说，项灵从这次考察的情况看也不错，只是民主推荐的人少了一些。加上她没有主持过全面的工作，还看不出她全局的驾驭能力怎样，这个同志再锻炼一段还是很有潜力的。

“财政局因为是我分管的，也是政府一个重要的职能部门。所以我要说说我的看法。”柳王明不等周建明的话说完，就接过话题。他两手往转椅扶手上一叉，身子朝椅背上靠过去，目光阴鸷地扫过在座的几位。

“如果我没听错的话，你们组织部对项灵的考察，至少有几点是要肯定的：一是她工作表现是不错，这方面我们政府的同志可能有更多发言权。今年的预算拿出来最快，人大也非常满意，各方面反映是好的，这是我交给项灵的任务，要她自己牵头抓落实。过去每年人大会的报告，总是等财政预算盘子。今年财政收支形势非常好，六月份顺利完成了双过半任务，增幅在全省排在第二，项灵跑上跑下，做了大量的工作。一个女同志，不容易。第二，她是学财政的，业务素质不错，是科班出身。省财政厅厅长听过她几次汇报，见了我就夸项灵的业务能力。第三，你们也认为项灵是有培养前途的干部，既然这样，又为什么不放到局长的岗位上培养呢？驾驭全局能力，要在一个从未当过一把手的干部身上发现他的全局驾驭能力，那实在是形而上学。要一个从没当过市长的人具备驾驭全市工作的能力？不是笑话？现在干部是又多又少，多的是人数，少的是高素质、有培养前途的人选，尤其是女干部。组织部门每年都强调要注意培养女干部，这些都要落实在具体的日常的工作中。”

生死博弈十三（2）

“组织部的意见主要考虑是项灵在财政任副局长时间不长，担心她的驾驭能力，是不是服众？还有推荐的人不多，五十九人参加，项灵只得了九票，不到六分之一嘛！是不是这样，建明同志。”李树生接过柳王明的话说。

“李书记，我们看干部不能完全以票取人，这样会毁了很多干部。组织部门这个观念不转变过来，会贻误我们的事业。现在各方面改革都在深入，牵扯到方方面面的利益关系调整，很

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