人。我想县zhèngfu工作必须置于县委的绝对领导下，这规矩你懂。你有保留意见的权利，但县委的决议你必须执行。如果对我的工作不满意，你可以向上级党委反应。”

说到这，周冲如此轻盈，各位常委有些噤若寒蝉不敢答腔。毕竟他们可不想遭受到弹波及。

“好，我没意见了。”县长，虽然心不甘情不愿，但还是得执行。

县长都没异议之后，周冲直接对组织长说：“张长，竞聘的事就由你来负责。人员资格就定在县委、zhèngfu机关、区直事业单位在岗在编的公务员的范围内吧。还要把有空缺和亟待补充的工作岗位指数在方案里公布。一些重要岗位的负责人全在参考范围内，能者上，无能者下，持公平公正公开，不允许任何的徇私舞弊。”

末了，直视着组织长，一字一顿地说：“张长，有信心完成此项工作吗？”

县长都没吭气了，组织长哪敢有一丝一毫的执拗，连连说：“周书记放心，保证完成任务。”

周冲见一切安排妥当，挥了挥手，说，散会。

三天后，县委组织以县委名义下发了《化新县中层领导竞聘实施方案》。

方案中，详细说明了参考科目，竞聘岗位，考试时间，考试地，面试程序，及相关竞聘分析。

一切就班地有序行。半个月后，化新县中层领导竞聘工作轰轰烈烈地调启动。

几乎所有的机关都报名参加了笔试。

经过一天的张考试，有人懊丧、有人欣喜、有人期待、有人忐忑。

县委组织与县人事局联合对笔试成绩行了打分。却意外的发现，笔试成绩较好的，围的，多数是各门的工作人员，而不是门领导。

接下来是面试，周冲亲自主考。

周冲一一对围面试的行考。这些，周冲多数不认识。通过面试，周冲不由得暗暗赞叹。一些默默无闻的机关科员综合素质很。只是苦于没有背景，一直埋没着。看到这些人，周冲更加定了推行这次竞聘的信心。

经过三天面试的筛选，最后只剩下几十个人。接下来，就是竞聘演说了。基本上是两个人在竞争一个职位。

由于周冲在化新搞竞聘的事情已经传到市委。所以竞聘演说的当天，市委书记吴文瀚市委秘书长刘东明亲自莅临演说现场，为周冲这个县委书记增sè了不少。

经过激烈的竞争，其中有十二个重要岗位已经确定了人选。

有两名甚至是科员，也被破格列为正科级门负责人的人选之内。