下次务必要看到公司的真实面目，这一点得与那些冠冕堂皇的管理者说清楚，如此打算后的林飞鸿最后看了一眼依旧不敢抬头交头接耳聊天的员工在公司各个部门一把手的带领陪同下就走进了风狂象早已安排好的试镜室。

人很多，公司的几个部门的一把手让林飞鸿坐在了最中间的位置，他们分坐在旁边，座位前面三米处置着一个由白布遮掩成的小舞台，舞台旁边站立着十七个人，有小孩，有上了年纪的老者，有年轻人，有俊男亦有靓女，这些人的目光自林飞鸿一行人一走进来就未曾离开过林飞鸿的身上，瞅着林飞鸿就好像在盯着一个神。

“今天召集大家来呢其实不是为了看看大家的演技怎么样，各位都是多多少少有过一定演艺生涯的资深演员，还有几个已经是当今天下当红明星了，所以多余的话就不多说，大家的演技想必都不错，本来是没有必要再试镜的但我想看看大家的具体演技，看看各位适合什么样的角色以后也好安排啊，是吧，所以今天大家也不必过于紧张只要把压箱子的本事拿出来露露就成，不用担心能不能进入公司，我给你保证，自我们通知你来这里试镜开始，就意味着你们已经是公司的一员，已经是我林飞鸿剧组中的一员，当然，前提是你们愿意来奇鸿影视，如果你们想走呢我们当然也不会阻拦。

好了，时间紧迫我们开始吧。狂象，安排人员把资料发下去。”

给这些演员打包票不用担心能否进公司是为了给他们减轻心理负担，没有过多的压力才能把真本事发挥出来，许多高考生经常落榜最重要的原因就是心理负担压力重，所以一个人的心理素质往往决定他的命运，尤其对军人而言。

小情景是事先安排好的，共有十七份资料，每份的内容都不一样，每个人人手一份，这样做的目的是为了避免作弊，每个人所表演的内容不一样要想模仿就显得难了。

第245回试镜后定演员

十七张纸，十七种情景，这是林飞鸿费了大量的脑力才完成的一项试镜任务，不是没有必要做这些不同的情景让演员去饰演，很有必要，这是防止作弊的最好的方式，同时也是观察一个演员的最好的方法。

如果一个演员演了这种场景不是很理想，换做另外一种场景可能更适合他，这就能很好的找出这种演员适合演什么类型的角色，演员在影片中的位置安排得好与坏直接决定于导演，位置摆得恰当那这位导演的导演能力也就成功了一半，这部影片就算不成功但在观众看来演员的演技是不可置否的。

都说当帅者必须要有很强的领导能力，必须知道他手下的兵卒的状况，哪个兵该用在某个岗位，哪个卒该派在哪个关卡，这些都很重要，兵卒分配得恰当就能收到事倍功半的效果，以奇制胜不外乎也就这一点。人员分配是最能考验一个指导者的能力如何的重量级指标，这一点不论是在古代还是在如今这个社会上抑或是电影这类行业上都是亘古不变的真理，一个导演的指导能力很大程度上决定了这部电影的命运，所以当导演者必须要对手下的演员有很强的敏锐观察能力。

知道这种道理，所以林飞鸿今曰才会运用这十七种不同的场景来考验这十七个演员的真实水平以及他们真正的特长所在。

“这十七种材料大家先逐一过目一下，选择出感觉最适合自己的一种场景，如果有几个人都是选同一种场景到时该怎么布置我来定夺，来，给大家五分钟时间选择，时间一到我们就立马进入正式试镜阶段。”吩咐完要求就从一个女员工手里接过浓茶，公司的人基本都知道林飞鸿白天最喜欢喝的就是茶水，至于咖啡，他还是比较少喝的，除非需要及时提神做重要的事。

在与风狂象等几个部长级领导闲聊了一会儿五分钟时间就过去了，时间到试

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