玉瑶的心中不由得充满些许寂寞……

李南在卫生局为期五天的医患关系培训开始了。

由于人们法律意识的觉醒，越来越多的病人家属拿起了法律武向不人的医院发起了攻，甚至民间还专门集合法与医方面的专家成立了医疗纠纷解决公司来帮助于弱势地位的患者。

在这样的背景下，国家卫生下发了《关于如何加医院工作人员的素质的决定》文件，号召全国医院对自己的成员行素质培训。

而李南由于在医院负责接待和理医疗纠纷，便成了第一批培训学生。

培训班由省卫生厅组织，市卫生局主办，专门请公共关系问题解决专家行讲课，目的就只有一个，让与训人员回去制定合适本医院防范医疗差错事故的措施，将医疗关系由恶转为良。

原本，这课程李南是没有资格上的，而是副科长级别以上才能参加，不过，在张玉瑶烈要求医院要国家制度实行年轻化，知识化，四十岁以下一律不考虑培训，将符合条件的李南一举推上了风。

在医务科里，两个副科长都四十刚，而正科长则过五十了，陈柳计划着调离医务科和报考研究生班，其余之人，议会上没人，自然也不起来，也就只有李南符合条件。……

培训班这一期一共收一百人，像李南这么年轻的绝无仅有，百分之九十九都过了而立之年，每一个都是副科长或正科长，当然，这一百人代表着一百个医院，有些效益较差的医院的医务科科长甚至待遇没有东海第一人民医院的科员好。

经过昨晚妈张玉瑶的提醒，李南带了两盒名片来，一一分发给了与训的同学。同时，先一步行动的他，自然也收到了九十多张名片，这对以后的工作是相当有帮助的。

毕竟，医院之间是常有联系的，像会诊活动都是需要医务科行政人员组织的。

培训是大班上课，但老师却有五个，一天一个，刚好用五天完成这次培训。

因为培训是定定时的，与训人员大都是住在酒店，李南也没例外。

白天认真听课记录，晚上则总是往调离到这里工作的夏蔓宿舍里跑，虽然总是被她冷漠地毫不留情地赶宿舍，但他乐此不疲。

到了第三天，李南已经敢在夏蔓宿舍里留宿了，当然，她还是没有好脸给他，卧室是别想睡，只能睡大厅。

第四天，培训的老师又换了一个人，令李南惊讶的是，讲课的老师竟然是他上次未能亲自拜访的目标，医院内乃至国内都是鼎鼎大名的朱冰云医师，由她主讲医技人员如何减少医疗事故的发生及如何增医技人员的法律意识。

讲台上的朱冰云，五官致绝，肌肤胜雪，无论是瑶鼻，还是樱嘴，秋迷人的双，都无可挑剔，着着一件雪白圣洁的贴白大褂，让她的材婀娜多姿，凹凸曲线若隐若现，前耸的丰将衣的前襟鼓鼓得起，贴着雪峰上完的弧线下来，下摆急剧收缩，与腰纤细妙得曲线浑然一，下摆到腰的开叉让她在走动之间，纤细修长的玉和圆翘的时隐时现，无一不诱惑着心志不者的球。